En el marco de las actividades del Mes de la MinerÃa y con la asistencia de profesionales y directivos vinculados a empresas y proveedores del sector, la Comunidad Minera de Chile, entregó su tradicional reconocimiento a diversos representantes de la industria nacional.
La Ceremonia se realizó en el marco de la XVI Cena Anual de la entidad, que se desarrolla cada año con el fin de fortalecer los lazos de amistad y camaraderÃa del sector.
En la oportunidad, se entregó el premio Andrés Dávila a la trayectoria humana, técnica y profesional, de quienes han aportado a esta industria por más de 30 años a nivel nacional e internacional.
En este contexto, la Comunidad Minera distinguió a Katharina Jenny, vicepresidenta de Asuntos Corporativos de Antofagasta Minerals y a Pedro González-Carbonell, Country Manager Technical Services Strategy de Glencore.
Asimismo, la entidad entregó el premio “empresario minero destacadoâ€, a Hernán Iribarren, gerente general de la empresa HIT IngenierÃa y MinerÃa Integral y un reconocimiento al director de la Comunidad Minera y parte del equipo organizador del evento, Fernando Contador, por su destacado apoyo al desarrollo de esta agrupación desde sus inicios.
Reacciones de los profesionales premiados
Al término de la ceremonia, Katharina Jenny, de Antofagasta Minerals destacó que “este reconocimiento es muy lindo para mà por dos razones, una, porque te lo entregan tus pares y dos, porque encarna los valores del profesor Andrés Dávila a quien tuve la posibilidad de conocer. Una persona sencilla y cercana de quien aprendà mucho y me permitió enamorarme de los minerales a temprana edad y darme cuenta que habÃa elegido una buena carrera donde desarrollarmeâ€.
Por su parte, Pedro González-Carbonell, de Glencore, manifestó que “siento agradecimiento y humildad porque los pares de uno como los colegas que hoy me entregan este reconocimiento, son parte del ecosistema, de tu vida, de tu entorno. Ellos conocen tu realidad, saben tus esfuerzos y empatizamos en los momentos difÃciles o de alegrÃa como hoy, por lo tanto, cuando un par te reconoce, es un espaldarazo para sentir que uno lo ha hecho bien y está contribuyendo positivamente a la minerÃaâ€.
Este reconocimiento se otorga anualmente en memoria de Andrés Dávila DÃaz, un geólogo y académico del departamento de IngenierÃa en Minas de la Universidad de Santiago de Chile, que formó a gran parte de los miembros de la Comunidad.
A su turno, Hernán Iribarren, de HIT IngenierÃa y MinerÃa Integral, destacó que recibir el premio al empresario minero destacado “me da ánimo y alegrÃa por haber servido toda mi vida a esta empresa. Nacà en un pueblo minero, me crié en la minerÃa, estudié ingenierÃa, sigo en la minerÃa y voy a morir asÃ, mineroâ€.
Finalmente, Fernando Contador, agradeció el reconocimiento recibido y resaltó la “presencia de 230 personas en esta cena anual, una asistencia récord para nuestros eventos que contó con la participación de ejecutivos de empresas mineras, de servicios para la industria minera, gerentes en las distintas áreas de las operaciones del ciclo minero, supervisores e ingenieros. Ellos sin duda, contribuyen a que nuestra minerÃa sea una actividad lÃder en el paÃs y reconocida a nivel mundial por la calidad profesional de quienes forman parte de esta industriaâ€.
Nuevo talento minero para Chile
Durante la ceremonia, los profesionales premiados también compartieron sus reflexiones sobre los desafÃos de la industria, como la formación e incorporación de nuevos talentos a la minerÃa.
Al respecto, Pedro González-Carbonel afirmó que “esta es una industria de largo plazo, de múltiples generaciones y muy compleja, que va evolucionando en las décadas, por lo tanto, como generación minera, tenemos que tener la inteligencia, la humildad y la generosidad de acoger a nuevas generaciones, prepararlas, guiarlas, escucharlas y acompañarlas en los desafÃos que van a venir en las próximas décadasâ€.
Por su parte, Katharina Jenny relevó el hecho que “las nuevas generaciones tienen un tremendo desafÃo de cómo integrar tecnologÃa, innovación o inteligencia artificial en los procesos mineros y hacerlos más sustentables y más seguros. Pero el gran desafÃo va a estar en la retención, es decir, cómo esa mujer que ingresa a una compañÃa minera se proyecta hacia adelante, lo mismo con el hombre, no solamente si quieres entrar sino cómo te quieres desarrollar en ellaâ€.