(El Mercurio de Calama) Serios riesgos sufren los trabajadores de Codelco Norte y sus cargas familiares porque el personal de la Isapre Chuquicamata, que sólo en el mineral cuenta con más de siete mil beneficiarios más sus cargas familiares, podría iniciar una huelga, puesto que en su proceso de Negociación Colectiva, rechazaron la última oferta de su empleador.
Esta votación significa que entrarán en el proceso de los Buenos Oficios, donde si no hay acuerdo los trabajadores, que son en gran porcentaje sindicalizados, podrían iniciar la huelga dejando sin atender, a los 35 mil usuarios en el Hospital de Cobre y en el resto del país.
Los antecedentes fueron entregados por las dirigentes de la Isapre Chuquicamata, que disponen de un total de 33 socias, de un total de 58 funcionarios.
Hay que recordar que la isapre tiene además sucursales en Antofagasta, Santiago y Tocopilla, donde tampoco hay conformidad con la oferta.
Carmen Chávez, Macarena Herrera y Dayan Alfaro, dirigentes sindicales, explicaron que hay desconcierto y decepción de parte de todos sus asociados porque pese a seguir todos los pasos de la negociación y sentarse a conversar, no llegaron a acuerdo porque las respuestas de la empresa, no se condice con lo que en el discurso proponen.
Más aún, les molesta mucho el hecho de que para ciertos efectos la Isapre Chuquicamata derechamente pasa a ser parte de Codelco. Pero cuando hay situaciones como estas, donde ellos como trabajadores quieren a lo menos cierta equidad y lograr beneficios que en derecho consideran haberlos ganado, inmediatamente les replican el hecho de que son un organismo absolutamente independiente y que nada tienen que ver con la cuprífera.
Lo que más les preocupa es que ahora que entrarán a los Buenos Oficios, no solamente resultarán perjudicados ellos, como empleadores de la Isapre a quienes no se les quiere atender con los requerimientos que hacen, sino que además, se teme que los usuarios trabajadores de Codelco Norte y sus familias o cargas familiares, resulten perjudicados porque es a ellos a quienes les ofrecen directamente sus servicios, que implican el otorgamiento de licencias médicas, carteras de planes de atención, coberturas por hospitalización o atenciones médicas ambulatorias.
Dijeron en caso de irse a la huelga, esos servicios, no podrán realizarse y hay además varios ex trabajadores acogidos al plan de egresos, que igual reciben la atención directa a través de la isapre, también se verán afectados.
Insistieron las dirigentes que no quieren huelga, pero sí esperan les valoren sus derechos a solicitar durante un proceso negociador.
Hasta el cierre de esta edición, los trabajadores estaban reunidos para resolver los pasos a seguir en este proceso.
Fuente / El Mercurio de Calama.