En dependencias de Minera Cerro Negro, se realizó una nueva versión de la “Mesa Mujer y Mineríaâ€, instancia organizada por la seremi de la Mujer y Equidad de Género, en conjunto el seremi de Minería, que tuvo como objetivo dialogar sobre derechos y acciones para acortar las brechas laborales en el rubro minero.
La reunión contó con la presencia del seremi de Minería, Jaime Rojas; la seremi del Trabajo, Arife Manzur, el equipo de la seremi de la Mujer y Equidad de Género, el presidente ejecutivo de Minera Cerro Negro, Marcelo Bruit; la gerente general de Minera Cerro Negro, Maritza Baeza, representantes y trabajadores de Minera La Patagua, Las Cenizas y Cerro Negro.
Tras exposiciones de las autoridades, se realizó un espacio de diálogo durante el cual se intercambiaron opiniones y visiones respecto a la brecha actual que existe entre hombres y mujeres en la industria. La instancia fue agradecida por las participantes, destacando el avance y las acciones que están impulsando las mujeres mineras.
Así lo corroboró la seremi del Trabajo y Previsión Social de Valparaíso, Arife Manzur, quien dijo que en “esta reunión con mujeres, donde también estamos celebrando el Día de la Mujer Minera, es muy grato conversar con ellas y principalmente tener en cuenta que, dentro de sus condiciones laborales, está inserto el concepto de la ley de conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Seguimos trabajando en la disminución de brechas en el área minera, que es una industria muy masculinizada y, por lo mismo, deben existir más mujeres en el campo mineroâ€.
Del mismo modo, Jaime Rojas, seremi de Minería de Valparaíso, resumió que “esta nueva fecha de la Mesa de la Mujer y Minería, que venimos fortaleciendo con la seremi de la Mujer y Equidad de Género, contó con Minera Cerro Negro como anfitriona; pero, además, se sumó Minera Las Ceniza y Minera La Patagua, con quienes tuvimos un importante foro interno de conversación directa con las trabajadoras. Para nosotros es muy importante la inserción en este rubro de las mujeres y eso se logra dialogando con las empresas, con lo público y las trabajadorasâ€.
Por su parte, Maritza Baeza, gerente general de Minera Cerro Negro, agradeció la oportunidad de poder ser la empresa anfitriona, y expresó que «es una instancia en la cual se pueden analizar las brechas para ir acercándonos a disminuir efectivamente estos espacios, y que no sólo nos quedamos en números, sino que con acciones concretas. Minera Cerro Negro ha incorporado a mujeres en posiciones estratégicas también, lo que genera un cambio y de avance en esa línea. Este es un espacio para escucharnos y ver cómo vamos generando instancias de diálogo, capacitación e intercambio de experiencias. Muy contenta y reconfortada con lo vivido en esta reuniónâ€.
Los asistentes de otras empresas también valoraron la iniciativa de participación y la inserción de la mujer en el rubro minero. Constanza Roco, encargada de Desarrollo y Capacitaciones de Minera La Patagua, manifestó que «fue algo muy interesante, y se abarcaron varios temas dentro de lo que es la actividad de la mujer en la minería y el trabajo. Pudimos explorar que el problema viene de mucho más abajo, de la escolaridad, donde debemos hacer frente para motivar a más mujeres a que entren al mundo de la minería. Muy contentas y agradecidas de la invitación, que es un apoyo para nosotras en esta industria».
Quien también destacó la Mesa de la Mujer y Minería fue la representante de Minera Las Cenizas, Danae Cataldo, encargada Comunidades: «Esta mesa es sumamente importante para concientizar que nosotras queremos pertenecer a toda esta base y desarrollo que comprende la minería en Chile y la comuna. Fue muy provechoso conocer los puntos de vista desde el prisma de las mujeres que están en el rubro».