La Corte Suprema emitirá esta semana uno de los fallos más esperados en el ambiente laboral: la resolución del conflicto entre la Dirección del Trabajo, Codelco y Escondida por la fiscalización de la ley de subcontratación.
Asesores de la estatal y Escondida señalan que la justicia debería seguir la línea del fallo que emitió en el caso de Cerro Colorado -faena también controlada por BHP-, donde resolvió que el ente fiscalizador no tenía facultad para impugnar contratos de 100 subcontratistas, los que según la Dirección del Trabajo no estaban laborando en conformidad con la ley de subcontratación, sino en suministros.
Si la justicia se pronuncia contra la Dirección del Trabajo, ésta podría impulsar dos cambios. Uno, buscar una reforma a su poder de fiscalización e interpretación normativa de contratos. O dos, obtener la facultad para pronunciarse en Tribunales en las fiscalizaciones por subcontratación y que sean estos los que en definitiva resuelvan. La directora del Trabajo, Patricia Silva, comentó que esta última opción “es una de las falencias de la entidad, y una facultad con la que deberíamos contar”. Hasta ahora la DT sólo puede recurrir a la justicia para denunciar prácticas antisindicales o vulneración de los derechos fundamentales de los trabajadores.
El abogado laboral de KPMG, Michel Laurie, comenta que reformar la facultad de interpretar contratos podría crear una entidad con un poder “muy fuerte, una especie de monstruo, ya que hoy cuenta con el poder de interpretar normas a través de oficios, y a la vez tiene el rol fiscalizador”. Para hacer una reforma a la facultad fiscalizadora de la Dirección del Trabajo, indica Laurie, se requeriría de un cambio al Código del Trabajo y a la Constitución –lo que requiere más quórum en el Congreso-, pues hoy la carta magna define que sólo la justicia puede pronunciarse acerca de contratos.
En cambio, si la DT busca obtener una titularidad activa, es decir, la facultad de recurrir directamente a la justicia para entregar los resultados de una fiscalización en materia de subcontratación, para que éstos directamente juzguen el caso, se requiere de un cambio legal en el Código del Trabajo, comenta Laurie.
Cuevas y Codelco
El dirigente de la Confederación de Trabajores del Cobre (CTC), Cristián Cuevas, prefiere no anticipar posibles fallos de la Suprema. La entidad sindical se hizo parte de los recursos de protección que hoy se encuentran en la Suprema. “A pesar de lo que determinen los tribunales, Codelco tiene que revisar su política de internalización. Esto es parte del acuerdo marco de 2007, y del cual ahora es garante el gobierno, ya que fue parte de la negociación para deponer las movilizaciones”, comenta Cuevas.
Fuente / La Tercera