(El Mercurio) De un total de 4.300 trabajadores propios de Minera Escondida, sus controladores -BHP Billiton- buscarían reducir al menos 600 puestos, cifra equivalente al 14% del total, según fuentes ligadas a la minera.
Ayer la multinacional anunció un plan de retiro voluntario con plazo de vencimiento al 22 de febrero. Trascendió que, del total de trabajadores, cerca de 100 empleados tendrían 25 años o más trabajando en la empresa, por lo que probablemente gran parte del recorte se haría de forma forzada.
Consultada la compañía, declinó referirse al tema. Patricio Tapia, presidente del sindicato número 1 -que agrupa a tres mil trabajadores- afirmó que el plan de retiro anunciado, que involucra a toda la empresa, su sindicato lo firmó en febrero de 2013. «Tenemos diez cupos anuales y no hemos sido capaces de llenarlos, porque no cumple con nuestras expectativas», afirmó.
[Sindicato Número 1 de Escondida: Plan de retiro voluntario de la empresa “fue sin consulta alguna”]
Plan
La única modificación que tendría el plan actual respecto del de 2013 es que ahora la empresa ofrece un fondo de retiro de AFP de 10,4 UF por mes hasta los 65 años para quienes tienen más de 15 años de servicio, con un límite de 1.000 UF, mientras en el anterior solo alcanzaba las 8,3 UF, comentó.
A su vez, el representante sindical explicó que los trabajadores están intranquilos porque la empresa no les ha indicado cuántos empleados deben retirarse para cumplir con sus planes de productividad y de reducción de costos.
La producción de cobre de Escondida cayó en un 2% en el segundo semestre de 2014, totalizando 553 mil toneladas.