(La Tercera)No sólo la tensa disputa con Codelco tendrá que enfrentar Anglo American en 2012. La minera británica deberá lidiar con el proceso de negociación colectiva que tendrá con más de 2.000 trabajadores del yacimiento Los Bronces. Los sindicatos anticipan que el conflicto será complejo y que aprovecharán la coyuntura para mejorar sus beneficios.
Fuentes sindicales afirmaron que por la fuerte batalla que la británica está dando con Codelco por la opción de compra del 49% de AngloSur, la administración quiere adelantar el proceso colectivo y así evitar el riesgo de una potencial huelga.
El contrato colectivo vence el 30 de noviembre. Sin embargo, extraoficialmente se estima que la administración busca adelantar el proceso al 15 de abril.
En la compañía sostienen que Anglo, tradicionalmente, anticipa sus negociaciones colectivas y que, por ahora, no hay claridad de la fecha.
El presidente del sindicato Número 2 de Los Bronces, Guillermo Santander, explicó que los últimos procesos se han adelantando cuatro o cinco meses. «Esta sería la primera negociación que se adelanta tanto. Por el lado de los trabajadores, no tenemos apuros y queremos aprovechar el ambiente a favor nuestro», dijo.
El secretario del sindicato Minera Sur Andes, Marcelo Araya, señaló que la administración viene planteando desde el año pasado la intención de adelantar la negociación y que se espera que en marzo se mande la carta para iniciar el proceso.
Tradicionalmente, Anglo nunca ha tenido huelga en sus negocaciones colectivas. Sin embargo, sus trabajadores indican que este año podría ser distinto.
Petitorio
Entre las demandas de los trabajadores para el proceso, destaca el rechazo al plan de extensión de la jornada laboral que la compañía quiere implementar por la ampliación de Los Bronces. La idea es pasar de una jornada de turnos de ocho horas, distribuidos en nueve días de trabajo consecutivos con tres días de descanso, a una de 12 horas que se puede distribuir en turnos de cuatro por cuatro o cuatro por tres días.
Otra petición es mejorar los bonos. Los sindicatos dicen que la realidad productiva de la compañía cambió con el proceso de ampliación, que permitirá la producción de 500 mil toneladas de cobre al año. «No vamos a aceptar menos de $ 15 millones», dijo Santander. En 2008, la administración entregó entre bonos y préstamos blandos $ 12 millones a cada trabajador.
El caballo de batalla de los trabajadores será el bono por precio de cobre. Santander señaló que en septiembre del año pasado, después del conflicto de Escondida, los trabajadores solicitaron un bono por cobre de $ 2,5 millones, el que fue rechazado.
El 6 de marzo, los dirigentes definirán una carta Gantt para planear la forma en que enfrentarán el nuevo proceso colectivo.
Fuente /La Tercera