(La Tercera) Ambiciosos son los planes que pretende materializar Juan Hurtado Vicuña en el rubro minero. A través, de Pucobre, el empresario aspira a triplicar su producción actual de cobre y superar las 100 mil toneladas. El hito marcará el traspado de Pucobre hacia las grandes ligas del sector minero y se convertirá en el segundo actor chileno, junto con los Luksic, en invertir en la gran minería.
“Hoy Pucobre produce 40 mil toneladas de cobre fino y esa producción se aumentará a entre 120.000 y 130.000 toneladas”, precisa Hurtado. “Entiendo que somos mediana minería y no sé si llegamos a la grande”, puntualiza.
El incremento se alcanzará con dos proyectos, uno en la Cuarta y otro en la Segunda Región. “Ambos están empezando la etapa de factibilidad”, sostiene Hurtado, quien además integra el grupo controlador de Entel.
Agrega que si bien su entrada en producción depende de los permisos ambientales, la nueva producción comenzaría a fines de 2015 “si todo funciona bien”, advierte.
Cada proyecto implicará una inversión estimada de US$ 600 millones, cuenta el empresario, la que podría variar a medida que avanza cada iniciativa, la que se construiría sin socios, explica Hurtado.
Hasta ahora, Pucobre -fundada en 1989- mantenía operaciones sólo en la Tercera Región, a través de la planta San José y Biocobre. Además, de las minas Venado Sur, Mantos de Cobre y Punta del Cobre. Sus oficinas centrales funcionan en Copiapó y Santiago. En 2011 vendió US$ 267 millones.
Más mujeres
Sobre los desafíos de la minería, Hurtado sostiene que “hay un problema de recurso humano muy grande”. En la industria se estima que hacia fines de la década se necesitarán 65 mil nuevos trabajadores calificados. Según el empresario, más allá del alza en los salarios, “lo que es bueno, existe hoy mucha grúa entre compañías levántandose gente”. Agrega que “hay un tema permanente ahí que afecta la operación actual”.
Para subsanar esta situación, el empresario afirma que la compañía tomó la decisión de capacitar a mujeres. “Estamos entrenando mujeres para labores mineras. Es una iniciativa que impulsamos como hace ocho meses”, afirma.
El propósito de esta estrategia dice relación con la inquietud de más mujeres por sumarse a esta área, donde hoy sólo representan un 8% de los trabajadores. “Ellas tienen muchas ganas de trabajar y lo hacen igual de bien que los hombres en ciertos temas”, dice Hurtado.
Fuente/ La Tercera