(El Mercurio) El dictamen del Consejo para la Transparencia, que ordenó a TVN publicar el sueldo de sus principales ejecutivos, no cayó bien en otras empresas públicas, porque si bien sólo obliga al canal, puede servir de precedente.
-El viernes se juntaron gerentes de empresas públicas en el SEP para discutir la decisión del Consejo para la Transparencia. ¿Cuál es la opinión de Codelco en esta materia?
«Fui director de TVN y francamente están muy bien los temas de transparencia, creo que son una contribución, es un aporte y un medio importante para progresar en los valores democráticos, pero hay distintos objetivos en juego que hay que balancear».
-¿Qué tipo de objetivos?
«Hay que tener en cuenta el derecho a privacidad de las personas y el impacto sobre la competencia por altos ejecutivos que existe en una industria; la televisión es una industria de alta competencia entre los distintos canales por gerentes, especialistas y talentos de distintas áreas, y por lo tanto no podemos a través de la transparencia perjudicar a TVN».
-La medida podría sentar un precedente para Codelco.
«Si llega esa situación, veremos como enfrentarla».
-¿No es mejor adelantarse?
«Nosotros, siguiendo lo que establece la nueva Ley de Transparencia, pusimos en nuestro portal toda la información, incluyendo las remuneraciones del presidente ejecutivo y de los directores, de acuerdo con lo que se establece. Fue muy bien valorado lo que Codelco hizo cuando se puso en práctica esta Ley».
-Pero el fallo va más allá y obliga a publicar las remuneraciones de los ejecutivos. ¿Fue un error el dictamen del Consejo?
«No lo conozco en detalle, pero esperemos que eso se resuelva antes de dar una opinión definitiva. Estoy planteando el principio que debe regir de acuerdo con la ley para preservar la misión y el éxito de la labor de una empresa pública, en este caso de TVN».
-¿Ha discutido esto con firmas como BancoEstado o Enap?
«No».
– El proyecto de Gobiernos Corporativos tuvo un nuevo atraso en el Congreso y se acaba el plazo para contar con los US$1.000 millones del plan de inversiones; ya estamos en el noveno mes del año…
«Esta semana, el proyecto tuvo un avance importante, porque fue despachado por el Senado. La Cámara hizo dos observaciones respecto a aspectos que espero se resuelvan en un plazo muy breve, porque ésa es la voluntad de los diputados que hicieron las observaciones. Por lo tanto, no visualizo un atraso mayor en su despacho, por lo que espero contar muy pronto con esos recursos que van a complementar los recursos propios que la empresa tiene».
Financiamiento
-¿Tomaron ya la decisión de colocar la línea de bonos por US$415 millones que fue aprobado recientemente por la SVS?
«Codelco tiene y ha tenido acceso a financiamiento, por lo tanto estaba dentro de nuestros cálculos que pudiéramos demorarnos algunos meses más. Nuestro plan de inversiones de 2009 ha marchado de acuerdo a lo que teníamos previsto. Tenemos un avance importante para la inversión de los US$2.000 millones y para su financiamiento hemos recurrido a los recursos propios, que se generan normalmente, más una emisión de bonos que tuvimos a principios de año (por US$600 millones)».
-Fuentes de Codelco admitieron que esto es un plan B y que ya no se puede esperar más.
«Cuando inscribimos una línea de bonos en el país, es porque dentro de la cartera de alternativas para el futuro ésa es una de las que consideramos. Codelco tiene un plan de inversiones muy importante y tenemos una planificación de financiamiento de mediano plazo, no mensual o anualmente, y con miras a eso es que se inscribió esta línea».
-En materia laboral, el sindicato minero de Codelco Norte exige quedar primero en la fila para cuando empiece a operar la Mina Ministro Hales, debido al cierre de Mina Sur.
«Nos falta para eso. Todavía estamos en las políticas de ingeniería y luego se van a definir las políticas de selección para una nueva faena. Para la contratación de Codelco siempre tenemos un proceso estricto y queremos las personas más competentes para desempeñarse en una actividad».
-¿Podría esta situación presionar aún más las negociaciones colectivas de fin de año?
«No me voy a referir a las negociaciones porque éstas se llevan en cada una de las divisiones. Estoy seguro de que, como otras veces, se va a lograr un buen resultado».
-¿Teme que los trabajadores se vayan a paro si es que no se hacen efectivas sus peticiones?
«Siempre es una posibilidad, pero espero que no lleguemos a ese punto y que haya buenos acuerdos».
Ley Reservada
-La Presidenta envió el proyecto que deroga la Ley Reservada del Cobre. ¿Qué significado tiene esto para Codelco?
«Es una buena noticia. El hecho de dejar de tener un gravamen sobre sus ventas, que ninguna otra empresa tiene, elimina una distorsión respecto de la forma en que se gravan las empresas. Es la única que tiene un impuesto a la renta y es el único impuesto con destino específico que tenemos en Chile. En el pasado había muchos, éste es el último y por eso es importante su derogación».
-Otra de las posibilidades que tiene la estatal para buscar financiamiento es abrirse a la bolsa, como lo han planteado tanto políticos como ex presidentes de la empresa. ¿Está considerada esta opción?
«No está en la agenda, no se ha contemplado una iniciativa de ese tipo. Estamos concluyendo un proceso de cambio en la institucionalidad de Codelco que es una modificación de su gobierno corporativo. Durante ese debate, el Gobierno ha reiterado la voluntad, y así ha sido respaldado en la discusión legislativa, de que Codelco siga en manos del Estado.
‘(Codelco) Es la única que tiene un impuesto a la renta y es el único impuesto con destino específico en Chile. En el pasado había muchos, éste es el último y por eso es importante su derogación».
Fuente / El Mercurio.