Para la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), las prácticas profesionales son un componente clave en la formación de los estudiantes, ya que les permiten aplicar lo aprendido en el aula en un entorno laboral. A través de este proceso, los jóvenes perfeccionan sus habilidades, se familiarizan con los procedimientos industriales y, bajo la supervisión de expertos, dan el salto a la experiencia empírica que los preparan para enfrentar los desafíos del futuro laboral, con mayor confianza.
Millaray Anza, estudiante del Colegio Técnico Industrial Don Bosco de Calama, de la especialidad de mecánica industrial, quien realiza su práctica en la empresa Novamine, ubicada en la capital regional, expresó que “esta ha sido una hermosa oportunidad. Salir de mi zona de confort es todo un reto, pero he vivido una experiencia increíble, aprendiendo y rodeándome de otros profesionales en mi rubroâ€.
Esfuerzo compartido por las 70 compañías de la Región de Antofagasta que adhirieron al Convenio Empresa-Colegio, una alianza promovida por la AIA, la Congregación Salesiana y la Fundación Educacional Región de la Minería.
Según revelaron en la AIA, esta iniciativa fortalece los lazos entre el mundo educativo y empresarial a través de visitas a empresas, charlas técnicas y, lo más relevante, oferta oportunidades de prácticas profesionales para los jóvenes.
Tal es el caso de Emanuel Codima, de la especialidad de mecánica industrial, practicante en Emeser, quien destacó el acompañamiento y dedicación de quienes lo supervisan: “Es un gran apoyo contar con profesionales con años de experiencia. Su buena disposición e interés para que aprendamos, es lo que me da la satisfacción de saber que tomé una buena decisión al venir a Antofagastaâ€.
En 2025 las empresas socias de AIA extendieron su compromiso, al abrir cupos para prácticas profesionales a estudiantes del Colegio TI Don Bosco Calama. Empresas como P&T, Emeser, Novamine, Guiñez Ingeniería y Radiadores Gómez, brindaron esta oportunidad a los jóvenes loínos que se encuentran en la recta final de su formación.
Es así como Cristopher Ossandón, de la especialidad de electricidad, quien adquiere su experiencia práctica en P&T, subrayó lo que ha significado para él y su familia. “Contar con esta oportunidad y el beneficio de tener donde hospedar acá en Antofagasta, ha sido un gran alivio tanto para mí como para mi familia; me han dicho que debo dar lo máximo de mí, pues al final del día todo esto esfuerzo es para mi futuro profesionalâ€, dijo.
Programa de Prácticas profesionales
Son nueve semanas de entrenamiento para aplicar los conocimientos y habilidades en las especialidades escogidas, en un proceso previo a su titulación que se extenderá hasta principios de marzo próximo para los estudiantes, 6 hombres y 5 mujeres.
Desde la gremial nortina manifestaron que para las empresas que los han recibido, esta es una gran experiencia que les permite potenciar a los jóvenes salesianos, en el marco del Convenio Empresa-Colegio, al que adhirieron en 2024. En esa línea, Alejandra Giménez, gerente de Novamine y directora AIA, comentó que “quisimos ofrecer prácticas a los estudiantes de Calama, para que puedan conocer otra realidad y experimentar la industria más allá de su territorioâ€.
A su vez, Mario Guerra, jefe de Oficina Técnica de P&T, precisó que “con los alumnos del Don Bosco Antofagasta hemos tenido muy buenos resultados; por ello, quisimos entregar oportunidades a los de Calama, también, con espacios de aprendizaje y formaciónâ€.
Finalmente, Lisandro Vásquez, gerente técnico de desarrollo de Emeser, aseveró que “tenemos un compromiso con las nuevas generaciones: ellos ganan experiencia profesional y nosotros capturamos a los nuevos talentosâ€.