Dirección regional del Trabajo capacita a trabajadores y empresas colaboradoras de la minera Pucobre

Adelantó que este miércoles anunciará un conjunto de iniciativas para asegurar que Codelco sea 100% estatal mediante la inversión de US$12.000 millones en nuevos proyectos en los próximos cinco años.

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(Diario Chañarcillo) Bajo la lógica de mejorar continuamente el rendimiento de las empresas de la región, y en el marco de un trabajo conjunto que se viene desarrollando a lo largo de los últimos seis años, el director regional del Trabajo, José Ordenes, encabezó la jornada de capacitación que en la mañana de ayer, en dependencias de la empresa, realizó dicho organismo en conjunto con la Inspección Provincial del Trabajo a las empresas colaboradoras de Pucobre, en la cual un total de 35 personas representaron a más de un millar de trabajadores de las compañías contratistas que participan de la actividad minera en la región.

Es así como en el salón Juan Pablo II de Pucobre se llevó a cabo una edición más del “Ciclo Anual de Charlas de Capacitación” a empresas colaboradoras de la minera, en el marco del programa de desarrollo de contratistas que Pucobre efectúa desde el año 2006 y que, para el director regional del Trabajo, constituye un espacio de suma importancia, por cuanto permite “trabajar en torno a temas de contingencia en materia laboral -tales como la creación de nuevas leyes al respecto- que apuntan a mejorar, entre otros aspectos, la relación trabajador – empleador y, por consiguiente, mejorar la producción de dichas empresas”. De este modo, ante representantes tanto de Pucobre como de las empresas colaboradoras de la citada minera, el director regional del Trabajo -acompañado de Cristian Picón, Inspector Provincial del Trabajo- José Ordenes expuso acerca de “Principales aspectos normativos del Contrato de Trabajo”, oportunidad en la que se respondieron todas las consultas que hicieron sobre el tema expuesto los trabajadores asistentes, quienes quedaron comprometidos a continuar con el análisis de otras materias legales de mutuo interés en futuras jornadas, entre las que se cuentan aspectos básicos de legislación laboral, la Reforma Laboral, Justicia Laboral, Ley del Sueldo Base y modificaciones al Código Laboral.

Fuente / Diario Chañarcillo

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