Aunque el fallo de la Corte Suprema fue contundente en establecer que la Dirección del Trabajo (DT) no tiene atribuciones para calificar vínculos contractuales, la directora nacional de este servicio, Patricia Silva, insistió en que no hubo un error en la fiscalización de Codelco y que todavía queda por definir si, de aquí en adelante, la DT tendrá facultades para denunciar directamente ante los tribunales eventuales irregularidades que se cometan en este sentido.
«Bastaría con que la Dirección del Trabajo pudiera hacer la denuncia directamente a los tribunales, porque de lo contrario tendrían que ser los trabajadores quienes acudieran a solicitar la calificación de su relación laboral, lo que es bastante impensable», aclara.
Agregó que a la Dirección del Trabajo le preocupa la eficacia y vigencia de la Ley de Subcontratación en materia de suministro, que es lo que se ve afectado por este fallo. En esa línea, adelantó que el próximo paso será solicitar nuevas facultades para denunciar, lo que debería ser objeto de discusión parlamentaria.
Según el ex director del Trabajo, Marcelo Albornoz, este fallo de la Corte cerró definitivamente la posibilidad de que la Dirección pueda ordenar la incorporación directa de los trabajadores: «Le pone la lápida a la posibilidad de establecer vínculos contractuales incluso fuera del ámbito de la subcontratación».
No podrá, por ejemplo, fiscalizar el vínculo de subordinación que, eventualmente, existe entre un trabajador que presta servicios bajo régimen de honorarios y un supuesto empleador.
El fallo no se pronuncia, no obstante, sobre las competencias de la DT para sancionar la simulación y el uso de múltiples razones sociales para privar a los trabajadores de ciertos derechos colectivos.
Con todo, para el abogado laboralista Gerardo Otero el fallo de la Corte no ofrece nada nuevo y sólo viene a ratificar lo que ha dicho decenas de veces: que la DT no puede crear relaciones de trabajo.
Fuente / El Mercurio