Este jueves concluyó el Tercer Congreso Internacional de Women In Mining (WIM) Chile, que en esta versión tuvo como lema “MinerÃa Sostenible: Transformación Cultural en Acciónâ€. En el marco de la cena de cierre, se llevó a cabo la ceremojnija de cambio de mando en la organización.
La instancia contó con la participación de la ministra de MinerÃa, Aurora Williams, quien celebró la primera década de WIM Chile: “Hace 10 años, un grupo de mujeres se atrevió a imaginar un futuro distinto en un sector que en ese momento —hoy dÃa no— estaba dominado por hombres. Levantaron la voz para decir que la minerÃa también podÃa tener rostro de mujer, y con este gesto valiente y visionario abrieron una puerta que hoy dÃa nadie puede volver a cerrar. Nadie puede volver a cerrar la puerta de las mujeres en la minerÃaâ€.
La secretaria de Estado remarcó que “gracias a un trabajo conjunto entre el sector público y privado, el Estado, la industria, hoy dÃa existe consenso transversal en el mundo gremial, empresarial y sindical que la participación femenina no es sólo un acto de justicia, sino un motor de productividad, innovación y desarrollo. Hoy dÃa tenemos polÃticas que hablan de dignidad, de espacios de conciliación, de horarios flexibles y de cambios culturales profundosâ€.
La ministra Williams aprovechó de agradecer a Ana Salazar, presidenta saliente de WIM Chile, por su “entrega, ejemplo, por la colaboración permanente. Tu huella quedará grabada en esta organización y no me cabe duda de que va a quedar grabada en la historia de la minerÃa chilenaâ€.
Cambio de mando
De manera simbólica, se llevó a cabo el cambio de mando en la organización: Ana Salazar le entregó la posta a Laura Alvarado, quien asumió como presidenta de WIM Chile por los próximos dos años.
En su alocución, Ana Salazar recordó la importancia de la formación y capacitación. «Uno de los primeros objetivos para nuestro propósito de seguir incluyendo más talento femenino en la industria tiene que ver con esto: cómo formamos, desarrollamos y visibilizamos, cómo habilitamos competencias de tal manera que cuando alguien levante la mano y diga: «necesito alguien que cumpla tal o cual rol», surja alguien con ese talento. Vayan teniendo también esas herramientasâ€.
Además, resaltó que “a partir de enero del próximo año, inicia una ley sobre los directorios. Como WIM nos adelantamos a eso. Tenemos ya el segundo proceso de certificación corporativaâ€.
Salazar también relevó que “una de las cosas que revisamos en los primeros instantes, es ¿dónde se realiza la minerÃa? En las regiones. Por lo tanto, no podÃamos seguir siendo Women in Mining Chile centrada sólo en Santiago. Por ello,  creamos los núcleos regionalesâ€.
Acerca de los convenios de colaboración y alianzas que han formalizado como organización, relevó lo realizado con “Sonami, con universidades, con empresas de servicio, con Codelco. También un alianza que para nosotras ha sido súper importante: cómo integramos en este proceso aquel talento femenino que está en esas compañÃas que prestan servicio a las empresas mandantesâ€.
Por su parte, Laura Alvarado agradeció a quienes votaron por su lista. “Nuestro directorio nació con una idea clara: el propósito que nos une. Porque hoy WIM, para nosotras, no es sólo una organización, es un lugar que reúne la fuerza y el talento de las mujeres que dÃa a dÃa hacemos minerÃa chilenaâ€, afirmó.
Asimismo, resaltó que “nos toca continuar un camino muy desafiante: mantener viva la convicción de que la minerÃa inclusiva no es una excepción, sino un camino natural hacia la excelenciaâ€.
“Como directorio, asumimos con mucha humildad. Sabemos que venimos a co-construir con todas las mujeres que están aquà y muchas más, con todos los representantes de las empresas del convenio y las que queremos que sigan creciendo, también con las alianzas estratégicas. Avanzamos lo avanzado, pero con la certeza de que tenemos las capacidades, el equipo y la visión para seguir avanzandoâ€, cerró.