(El Mercurio de Calama) Bastante duras son las afirmaciones que hace el dirigente Hernán Guerrero, del Sindicato Tres de Codelco Norte, al referirse a los posibles cambios de beneficios, que han generado cierta incertidumbre entre los trabajadores, más ahora que se habla del fin de la Alianza Estratégica. No obstante, el dirigente dice, con o sin un pacto, ellos igual están para hacer cumplir los Contratos Colectivos y no transarán beneficio alguno.
Critica también a quienes hoy hablan y defienden la Alianza que de mucho antes se sabía de su término.
«Se debe reconocer que el concepto de Alianza, sólo existió hasta la segunda alianza, el conocido Proyecto Común de Empresa».
Dijo «en las primeras alianzas, sí había un trabajo en conjunto, participación, las ideas y propuestas de los dirigentes eran respetadas, escuchadas y en ocasiones aplicadas. Sin embargo, en la última, todo fue imposición, cayendo casi en una dictadura, donde el que no estaba de acuerdo era castigado e incluso demandado. «¿Dónde se ha visto una alianza o pacto en que al socio de ésta, se le amenaza o censura por la forma en que piensa? En las alianzas debe primar la verdad, deben buscar un objetivo que convenga a todas las partes y no sólo querer utilizar a uno de estos para que el otro resulte victorioso, eso solo lleva a frustraciones y luego a conflictos, como los miles que vivimos el año pasado».
Sin beneficios
Es por esto que el dirigente señala que la última Alianza no hubo beneficio alguno para los trabajadores y dentro de este contexto es bueno que tanto, la Federación de Trabajadores del Cobre y los mismos trabajadores «se planteen cuál es la forma en que queremos relacionarnos con la nueva administración de Codelco. Si es que es realmente nueva, porque a la fecha no ha existido ningún cambio. Entonces no se entiende como el presidente ejecutivo pretende potenciar la producción y mejorar los costos, si los que dirigen las Divisiones, los que velan por la producción, al parecer serán los mismos que cometieron errores y pecaron de poca agresividad en los planes de inversión y los mismos responsables de los tantos fracasos conocidos, principalmente en esta División».
Guerrero agrega que debe haber un análisis, y no buscar villanos o héroes, existen algunas apuestas que plantea Hernández que deben escucharse, como el hecho de preocuparse más en la administración que en una relación intensa con el mundo político. «Esto es una de las cosas que más daño le ha hecho a Codelco y que más la ha deslegitimado como empresa estatal. Pero también debemos estar atentos a la idea de recambio generacional, ya que por lo menos yo, no avalaré que se apruebe ningún plan de incentivo especial al retiro o como le quieran llamar que perjudique tanto al trabajador que va a salir como a la reposición de dotación, sabemos que eso es un daño y que nos debilita como sindicato y trabajadores».
Replantearse
Insiste con que se deben replantear como FTC, «no podemos caer en los mismos errores que se cayó en el período pasado; no debemos olvidar que la Alianza Estratégica que terminó mientras yo era presidente la rechazamos; justamente por lo que hoy el presidente de la Federación Raimundo Espinoza crítica 'la baja participación y la pérdida de un derecho adquirido'. Por eso me alegra ver planteamientos como esos, lo que indica entonces que nuestro presidente aunque tarde, está de acuerdo con nosotros».
Manifestó que debieran renovar acuerdos, pero que no se insista en racionalizar «o rewvaluar nuestros beneficios. Eso no lo transamos».
Fuente / El Mercurio de Calama.