Antofagasta Minerals se convirtió en la primera empresa minera en recibir el Sello Iguala Conciliación, otorgado por el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG) a aquellas organizaciones que han sido certificadas en la Norma Chilena 3262 porque cuentan con un sistema de gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
“Quiero hacer un reconocimiento especial a Antofagasta Minerals por el empuje genuino de la mujer en minería. Hay que dar oportunidades a las mujeres y trabajar por las que vienen para lograr la paridad, en especial en los territoriosâ€, expresó la ministra de Minería, Aurora Williams, durante la ceremonia de entrega del Sello.
La secretaria de Estado destacó también el premio “Buenas prácticas de equidad e inclusión en la industria minera†que entregó en marzo la Mesa Mujer y Minería a Antucoya y Los Pelambres, por su Programa Relevos. Este consiste en que mujeres de comunidades vecinas trabajan como operadoras de camiones de extracción mineros (CAEX) a tiempo parcial, pudiendo regresar a sus casas diariamente. “Ese tipo de iniciativas puede cambiar la vida de una mujer y, por ende, la de toda una familiaâ€, afirmó.
En tanto, Katharina Jenny, vicepresidenta de Asuntos Corporativos de Antofagasta Minerals, recordó que cuando el Grupo Minero lanzó su Estrategia de Diversidad e Inclusión en 2018, la compañía sólo contaba con un 7% de dotación femenina, indicador que hoy alcanza un 27%. “La certificación en la Norma Chilena 3262 y la obtención del Sello Iguala Conciliación indican que vamos por el camino correcto. Por esto, debemos seguir trabajando en igualdad de oportunidades, en entornos de trabajo seguros y respetuosos, y en una cultura cada vez más inclusiva y diversaâ€, aseveró.
En este sentido, Georgeanne Barceló, vicepresidenta de Personas y Organización del Grupo, explicó que para Antofagasta Mineras las personas están al centro del negocio. “Las empresas debemos dar los espacios para que las personas logren su máximo potencial y puedan ser tal como son. Es ese sentido, contamos con medidas de conciliación para que nuestros trabajadores y trabajadores puedan tener un equilibrio entre lo personal, laboral y familiar, y que se fomente la corresponsabilidadâ€, aseguró.
Participantes de la ceremonia
A la ceremonia de entrega del sello asistieron además Miriam Bertucci, directora regional del SernamEg; Loreto Maza, jefa de la División Políticas de Igualdad del ministerio de la Mujer y la Equidad de Género; Antonia Ariztía, encargada de Género y Diversidad de la División de Estrategia y Políticas Públicas Mineras del ministerio de Minería; y Jorge Riesco, presidente de la Sociedad Nacional de Minería (Sonami), además de ejecutivos, trabajadores y trabajadores de la compañía.
La Norma Chilena 3262 es de carácter voluntario, y establece los requisitos para un sistema de gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal dentro de las entidades que trabajan para certificarse. Durante 2024, la oficina de Antofagasta Minerals en Santiago obtuvo la certificación en la Norma Chilena 3262 con cero observaciones, hallazgos o no conformidades, lo cual significa que esta cuenta con un sistema robusto para identificar y solucionar posibles brechas e inequidades de género.
Este año las cuatro compañías del Grupo Minero comenzaron a trabajar para obtener esta misma certificación y ratificar su compromiso con la equidad y la conciliación.
