Los diputados de la Alianza que integran la Comisión de Minería de la Cámara Baja esperan que la ministra del ramo, Karen Poniachik -quien asistirá a la instancia hoy en la tarde- entregue una completa información respecto de los bonos de desempeño que se pagaron en Codelco a 14 ejecutivos por un monto superior a los $22 millones.
Así lo aseguró el parlamentario de la UDI, Alejandro García-Huidobro, quien si bien en una primera instancia impulsó la idea de interpelar a la secretaria de Estado, terminó por plegarse al criterio planteado por los jefes de bancadas del pacto de oposición.
Esto es, primero agotar todas las otras instancia que tienen los parlamentarios para recabar antecedentes en un hecho a fiscalizar, lo que por supuesto incluye la asistencia de la ministra a la Comisión, así como la comparecencia de la misma ante la Cámara.
De ahí que el diputado espera que Poniachik “nos dé una información completa respecto de los montos que se ha pagado a cada ejecutivo, partiendo por el ex presidente ejecutivo de la cuprífera, Juan Villarzú”.
No conforme con ello, afirmó García-Huidobro, la oposición también aspira a que la ministra aclare si el monto de los bonos de desempeño que se cancelaron en la empresa, estuvieron o no en conocimiento del gobierno.
Y es que en el mismo año en que el directorio aprobó el pago de dichos bonos, 2003, el entonces presidente Ricardo Lagos emitió un instructivo donde se establecía que ningún director público ganaría más de $7 millones, que es lo que percibe el titular del Banco Central.
Por ello, a juicio del diputado gremialista también será importante que la secretaria de Estado les aclare a qué período correspondió el pago de dichos bonos, pues según asegura, los ejecutivos que los recibieron “no se lo merecían porque no cumplieron con las metas ni de producción, ni de costos”, ni en 2005, ni en 2004.
Por lo mismo, sostuvo que a la oposición quiere “saber cómo se han pagado los roles” en la empresa y “cuál era el número de ejecutivos que existían en Codelco en 2000, en comparación con los que existen a la fecha y su justificación”.
Además, indicó que hacia el futuro el tema de la política de remuneraciones de la empresa no sólo hay que dejarlo en la directriz y normativa presidencial, sino que hay que llevarlo a normativa de ley.
García-Huidobro confirmó que siguen analizando los antecedentes evaluando la posibilidad de llevar el tema ante los tribunales de justicia en caso de comprobarse la existencia de algún ilícito.
Fuente / Diario Financiero