BHP y Accenture Chile lanzaron el HR Innovation Challenge, una iniciativa que busca descubrir nuevas oportunidades para mejorar las operaciones de la minerÃa, la transformación del talento e incorporar una base sólida para los cambios globales de la fuerza laboral.
En el desafÃo pueden participar startups de Recursos Humanos de todo el mundo, pero que tengan presencia en América Latina.
Están en concurso cuatro categorÃas:
- Capturar cada oportunidad: ¿Cómo podemos ofrecer a nuestros empleados y candidatos una experiencia memorable?
Daniel Arrieta, VP Recursos Humanos BHP, explicó que “el objetivo de esta categorÃa es crear experiencias modernas, atractivas y dinámicas que conecten profundamente con los empleados y con la fuerza laboral del futuro. Los beneficios son un componente importante en esta ecuación. Buscamos plataformas digitales que promuevan el conocimiento de las prestaciones, la autogestión, las experiencias sin fricciones y la personalización».
- Crecimiento de carrera: ¿Cómo podrÃamos entender y conectar con los empleados a nivel personal para acompañarle en su crecimiento profesional?
El objetivo es trazar y promover la visibilidad del talento interno disponible en toda la empresa a través de la tecnologÃa.
- La primera impresión importa: ¿Cómo podemos ofrecer la mejor experiencia de incorporación y acelerar la entrega de valor a directivos y empleados?
Esta categorÃa busca sistemas digitales que permitan guiar a los empleados desde el primer dÃa, considerando las acciones que deben realizar los grupos de interés hasta el procesamiento de toda la información necesaria.
- Todos juntos: ¿Cómo podrÃamos atraer, conectar y reunir talentos diversos dentro de la industria minera?
Según explicaron desde la compañÃa minera, el objetivo de esta categorÃa es presentar soluciones para impulsar una minerÃa más inclusiva y diversa. Pablo Camilleri destacó que “BHP y Accenture promovemos un ecosistema digital de talentos diversos interesados en incorporarse a la industria minera. Queremos ampliar, compartir, acelerar y mejorar los conocimientos y las oportunidades para mujeres, grupos étnicos, LGBTQ+, personas con discapacidad y todos aquellos que puedan aportar valor para construir una plantilla diversa e integradora. Creemos firmemente que la diversidad y la inclusión son el futuroâ€.
Ya están abiertas las postulaciones. Las startups interesadas pueden postular en esta plataforma.
Las postulaciones finalizan el próximo 12 de abril. Luego, se revisarán las solicitudes y se creará una lista de las startups finalistas, que serán invitadas a presentar en el Demo Day.
Los Campeones del DesafÃo se anunciarán la semana del 15 de mayo.