(Xstrata Copper).- En este tercer día de huelga legal del Sindicato N°1 del Complejo Metalúrgico Altonorte, queremos informar a la opinión pública lo siguiente:
Durante el proceso de negociación colectiva, Altonorte y sus trabajadores del Sindicato N°1 mantuvieron un clima de diálogo y respeto mutuo, que ha caracterizado siempre nuestra relación laboral, para llegar a un contrato colectivo beneficioso para ambas partes y sustentable en el tiempo.
Dicho acuerdo no se logró y luego de que los Buenos Oficios de la Dirección del Trabajo también fueran infructuosos, los 274 trabajadores del Sindicato N°1 decidieron comenzar una huelga legal el lunes 28 de diciembre. Queremos enfatizar que esta huelga se enmarca dentro de lo que contempla la legislación vigente y es producto de una diferencia entre las expectativas de los trabajadores y las reales posibilidades de la empresa, en ningún caso estamos ante un incumplimiento de la ley ni de las obligaciones laborales.
Altonorte respeta la decisión de sus trabajadores, pues es un derecho legal, y no hemos ni vamos a desarrollar ninguna acción indebida para impedir dicha decisión. A través de esta instancia, desmentimos tajantemente versiones que señalan que la empresa ha tratado de presionar a los trabajadores sindicalizados para aceptar la última oferta, enviando cartas a sus hogares con amenazas de despido. Como es nuestra obligación de Empleador responsable hemos mantenido canales de comunicación con los dirigentes y sus bases con el fin de informar acerca de la real situación de la empresa y de la industria de las fundiciones, y también para anunciar la última oferta de la compañía.
Lamentablemente, este clima de entendimiento se ha visto interrumpido por algunas acciones de los trabajadores en huelga, quienes han mostrado signos de violencia, lo que ha puesto en peligro a los empleados movilizados, y también al resto de nuestros trabajadores, que son la mayor parte de nuestra fuerza laboral. Los trabajadores en huelga han bloqueado los accesos a las instalaciones y han agredido a aquellos trabajadores a quienes legalmente les corresponde ingresar a éstas.
A raíz de esta situación, hemos solicitado formalmente a Carabineros intervenir, para despejar las vías de acceso y permitir la seguridad e integridad de nuestros trabajadores, pero lamentablemente no se ha desarrollado ninguna acción por parte de la autoridad competente.
Como es de conocimiento de todos los trabajadores de Altonorte, nuestra instalación posee algunos equipos críticos que debemos mantener funcionando aunque aquello no signifique producción. Es por ello que oportunamente se solicitó al Sindicato N° 1 y a la Inspección del Trabajo designar los equipos de emergencia que faculta la legislación. A pesar de que el sindicato está en conocimiento de que la pérdida de esos equipos podría significar daños irreversibles y paralizaciones que irían mucho más allá de una huelga, hasta ahora tampoco recibimos una respuesta de su parte. Es por ello que hemos decidido habilitar un puente aéreo para el transporte vía helicóptero de nuestros trabajadores que voluntariamente continúan sus labores.
Altonorte lamenta profundamente haber llegado a esta situación, pues nuestro ánimo siempre ha sido llegar a un acuerdo a través del diálogo. Estamos seguros de haber sido muy transparentes en explicar la situación de la industria de las fundiciones a nivel mundial y las reales posibilidades de nuestra empresa, las que fueron explicitadas en la última oferta entregada hace unas semanas. El mercado de las fundiciones de cobre actualmente se caracteriza por sus altos costos de producción y bajos ingresos (por las bajas tarifas de tratamiento y los bajos precios de ácido sulfúrico). Si a ello se agrega la competencia de las fundiciones chinas que han atraído mineral de distintas partes del mundo, se puede comprobar que el negocio de fundiciones como Altonorte se ha visto claramente mermado. Así, la industria de las fundiciones ha retrocedido, en circunstancias que la gran minería aparece fortalecida por la sostenida demanda de metales. Reiteramos que nuestra industria no corre la misma suerte de la gran minería. Fundir concentrados de cobre es hoy un negocio marginal que no se beneficia del alto precio del cobre. Por estos motivos Altonorte nunca podría pagar los mismos beneficios que hoy paga la gran minería.
La oferta que Altonorte presentó a sus trabajadores considera un bono de término de negociación de $2.715.000, un préstamo blando de $1.850.000, un bono de continuidad operacional de $550.000, un reajuste sobre IPC de entre 3% y 1 % dependiendo de los sueldos, junto a otros beneficios tales como el aumento del bono de producción mínimo anual en un 19 %; 5 cupos para egreso especial de trabajadores mayores a 60 años, ayuda para estudios desde nivel transición mayor a universitario, tanto para los trabajadores como para sus cargas familiares; entre un 7.5% y un 15% de mejoramiento a distintos bonos como los de vacaciones, turno de noche, reemplazo, aporte de la empresa a Isapre, entre otros. Este es el real esfuerzo que puede hacer la compañía para otorgar a los trabajadores beneficios que sean sustentables en el tiempo. Es la oferta que presentamos hace algunas semanas y queremos enfatizar que ésta no ha variado en su valor global, desmentimos cualquier información que señale que hemos tratado de bajar los beneficios de nuestra última oferta.
Queremos pedir a los trabajadores del Sindicato 1 que depongan las acciones que en nada contribuyen al proceso de negociación colectiva. Queremos invitarlos nuevamente a retomar el diálogo con la compañía en un ambiente de legalidad, sin uso de la fuerza y donde el respeto y los valores retomen el sitial que corresponde.
Por último, queremos agradecer a la comunidad de Antofagasta por haber mantenido una adecuada imparcialidad en este conflicto, sin duda las muestras de apoyo recibido ante la vulneración de los derechos del resto de nuestros trabajadores y la propia empresa significan un aliciente en este momento complicado.
Fuente / Xstrata Copper