El World Mining Congress se consolidó como un espacio de encuentro internacional, que permitió el intercambio de experiencias y buenas prácticas entre países productores de minería durante la presente semana en Perú.
En ese contexto, MINERÍA CHILENA dialogó con Miluska Cervantes, primera vicepresidenta de WIM Perú, quien analizó el avance de la participación femenina en la minería peruana, las brechas aún existentes respecto de Chile y el trabajo que desarrolla la organización a través de programas formativos.
¿Qué significa para WIM Perú estar presente en el World Mining Congress 2026?
Es el mundial de la minería. Primero, porque tenemos grandes speakers que han venido hablar de temas como tecnología, innovación, temas modernos; pero no solamente eso, sino que además tenemos un networking que nos permite conversar y conocer personas de todo el mundo en el tema minero y aprender. Perú es un país minero, y mientras más conocimiento tengamos, vamos a poder seguir manteniendo esa posición mundial que tenemos de producción.
¿Qué programas han desarrollado para incentivar la participación de mujeres en la industria?
Nosotros somos una asociación de voluntarias, tenemos ya casi 4.300 asociadas e inscritas, y tenemos varios programas. El primero empieza con las niñas de los colegios de tercero, cuarto y quinto, que son los últimos años de colegio, y ahí lo que hacemos es que llevamos talleres, que son dados por chicas de universidades; entonces, tenemos varias generaciones. Estamos llegando ya a cerca de 4.000 estudiantes en lo que va del programa, son varios meses, las mismas estudiantes van a los colegios, tenemos convenios con los colegios que nos permiten entrar en la hora de tutoría, y lo que queremos es incentivar a estas niñas que tienen algún interés en carreras mineroenergéticas para que puedan lograr entrar a institutos o universidades.
Pero no nos quedamos en ese nivel escolar, sino que vamos también a las universidades. Tenemos un programa donde nosotros invitamos para que puedan postular a una beca, que son varios meses, a las estudiantes de los últimos años de universidad, que recién hayan salido; las traemos a Lima en un proyecto de inmersión, y reciben distintas clases, no solamente de habilidades blandas, sino también específicas para sus carreras, y lo que hace es mejorar su empleabilidad una vez que hayan terminado la carrera.
De ahí tenemos un programa de mentoría ya para las profesionales. Es un programa internacional donde tenemos a Chile; tenemos mentoras chilenas, argentinas, brasileras, de Ecuador, de Colombia, del Reino Unido, de Estados Unidos. Entonces, en este programa de mentoría las chicas tienen esa oportunidad de poder ganar de la experiencia de profesionales también a nivel mundial, y que van a ser sus mentores en lo que va de su carrera, y ha sido de gran apoyo para ellas. Tenemos otro programa que son mineras en terreno, donde llevamos también a las asociadas a las minas, muchas de ellas no han tenido la oportunidad de conocer lo que es una mina, a tajo abierto, subterráneo; entonces ese es el momento en el que vamos a las empresas aliadas, tenemos más de 55 en toda la gran minería, y nos brindan su apoyo para llevar a cabo estos programas y también sus instalaciones para que puedan ser visitadas y puedan escuchar de la gente que trabaja en campo sobre cuál es la experiencia minera.
¿Cómo es la participación de la mujer acá en minería?
Nosotros hemos crecido, no estamos a nivel de Chile todavía; ustedes están por encima del 20%, nosotros hemos crecido del 7% al 10,1%. Con estos programas y con el apoyo del gobierno, a través de políticas públicas, de la empresa, que son los aliadoos de Wim Perú, y de la comunidad y la academia, esperamos poder crecer en los siguientes 10 años y alcanzar un porcentaje, ojalá parecido al que tienen ustedes en Chile. Y felicitaciones por ese porcentaje.
¿Cuál es la relación que tienen con WIM Chile?
Bueno, tenemos WIMs en todos los países del mundo; ahora mismo tenemos a una representante de WIM Chile, son mentoras del programa de mentoría, hemos estado a través de nuestra presidenta presentes en los 10 años de WIM Chile. Es una relación muy cordial y, sobre todo, de cooperación.
Queremos poder aprender una de la otra, y llamar a otras WIMs también, porque el objetivo que tenemos es el mismo: que más mujeres puedan ingresar y puedan permanecer en la minería.