(El Mercurio de Calama).- «Nosotros no vendimos ningún beneficio. Eso debe quedar claro. Lo que nosotros hicimos, fue regularizar una situación que se viene dando desde hace mucho tiempo, porque es mucha la gente que entrega días de vacaciones. Eso es innegable y prueba de ello es que un estudio establece que el 92 por ciento de los trabajadores, realiza aquello. De manera que no hay nada extraño en esto. Nuestros socios seguirán percibiendo sus 25 días normales de vacaciones. Y están de acuerdo en convenir que ya no se venda más días, sino que se reajuste sus períodos, y a cambio, recibirán a contar del 9 de abril, la suma promedio de tres millones por ese efecto, además de otros trescientos mil pesos, por haber sido pioneros en este sistema. Además, quienes quieran estos beneficios y quieran sumarse al gremio, lo pueden hacer. Sólo que a ellos, se les entregará no trescientos, sino doscientos mil pesos porque no estaban al momento de firmar el acuerdo, sino son colonos. Pero lo demás es igual para todos».
La aclaración la hizo el director del Sindicato Minero Arturo Cruz Ramos, quien insiste, lo que se hizo es regularizar un sistema.
«Nosotros conversamos con la administración, y nunca buscamos el negociar mejor o peor con los demás sindicatos. Nuestro objetivo fue mantener o mejorar nuestros bonos, que son diferentes a los que tiene la Zonal. Y ojalá poder lograr algún beneficio, que fuera distinto al que ya habían logrado las demás organizaciones, entendiendo que a lo mejor ellos no tuvieron el espacio de explicar a sus bases de lo que realmente implicaba algunos beneficios que la administración había propuesto congelar o quitar. Nosotros negamos, porque en ningún momento se vendió algún beneficio. Todos siguen tal cual, como estaban en el antiguo contrato. Tenemos los antecedentes».
92% venden
Pero, recalca que, «lo que sí, llegamos a un acuerdo, porque había un precedente, de que el 92 por ciento de nuestros trabajadores vende sus vacaciones, sus días adicionales. Y viendo, que es un problema que tenemos en la Corporación, quisimos conseguir para los trabajadores una mayor liquidez, para hoy. Y esta, consiste en que se le pagará todo lo que les corresponde dentro de los primeros 18 días de vacaciones. Después de eso, más los siete días, que restan para los 25 días, más los adicionales y los feriados que pudiera haber, se les atraerá hacia hoy, y se les pagará dentro del período que dure el Contrato Colectivo. Esto deja fuera el que se continúe con los 25 días de vacaciones, como lo estipula en la Cláusula 411 que se refiere a este tema. Lo que estamos haciendo, es una regularización y una nueva aplicación del feriado anual, para producir un mayor ordenamiento en las áreas laborales, con respecto a los feriados que el trabajador debe tomarse durante el año. Esto, aplicándolo a los 18 días y viendo lo que el trabajador puede obtener a través de los descansos largos, que son las Guardias Compactas y 20 días, que son para las Guardias Discontinuas. Esto, para dar mejor calidad de vida al socio, entendiendo que tendrá que salir sus 18 días todos los años y eso le permitirá un mejor descanso, a lo que tienen hoy. Pero reiteramos, no se ha vendido ningún beneficio. Los 25 días se tomarán igual que las otras organizaciones».
En cuanto a quienes deseen sumarse al beneficio, dijo hay varios trabajadores que están presentando su intención de cambiarse y serán favorecidos y los reguarda la Ley.
Fuente / El Mercurio de Calama