(Andina) El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (Mtpe) señaló hoy que los trabajadores que aún mantienen algún vínculo laboral con la minera Doe Run Perú también pueden acceder al programa de empleabilidad iniciado en dicha jurisdicción.
A mediados de agosto el ministerio abrió oficinas del Servicio Nacional del Empleo en dicha localidad, donde los trabajadores de la minera y la población en general pueden recibir información sobre el Programa de Reconversión Laboral (Perlab), denominado Revalora Perú.
“Si bien aún no tenemos cifras concretas de cuántos ciudadanos han mostrado su interés por el plan de empleabilidad, no sólo los trabajadores que ya renunciaron a la minera pueden beneficiarse de nuestra iniciativa sino también los que aún trabajan allí”, dijo el viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, Javier Barreda.
Indicó que existe un grupo de trabajadores que mantiene su esperanza en que la empresa reactive sus operaciones y, por lo tanto, no quiere desligarse de ella.
“Junto al Ministerio de Energía y Minas (MEM) estamos sosteniendo reuniones dos veces por mes para analizar cómo se desenvuelve la situación”, señaló.
En ese sentido, anotó que el próximo viernes los representantes del Mtpe y del MEM se reunirán para evaluar la respuesta que han mostrado los pobladores de La Oroya (Junín) frente al programa.
De acuerdo con el Mtpe, existe la disposición de invertir más de cinco millones de nuevos soles en capacitación laboral en Junín, ante la eventualidad de que Doe Run incumpla con sus compromisos.
Esto significaría que al menos 2.500 trabajadores de la minera tendrían la posibilidad de capacitarse a través de Revalora Perú.
Entre las ocupaciones de mayor demanda en La Oroya, y en Junín en general, se identificaron diseño, fundiciones, diseño gráfico, computación, ensamblaje de sistemas, perforación, entre otros.
Fuente / Andina
