La Compañía Minera del Pacífico (CMP) abrió las postulaciones al Programa de Pre-Aprendices Operación y Mantenimiento 2026, una instancia orientada a identificar y desarrollar tempranamente talento técnico interesado en proyectarse en la industria minera.
Según revelaron desde la compañía, este programa, dirigido a jóvenes, considera una etapa preformativa inicial, en la cual los participantes podrán conocer la compañía, recibir formación introductoria en materias técnicas, operacionales y de seguridad, además de participar en actividades de acercamiento al entorno operativo de la minería del hierro.
Durante esta etapa se evaluará el desempeño, compromiso y adaptación de los participantes. Quienes cumplan satisfactoriamente con este proceso podrán continuar en el Programa de Aprendices de CMP, de acuerdo con su desempeño y las necesidades de la Compañía.
Requisitos de postulación
Los jóvenes interesados(a) en postular deberán cumplir con los siguientes requisitos definidos por CMP:
• Tener entre 18 y 24 años de edad.
• Contar con licencia de enseñanza media completa, con formación técnico-profesional de nivel medio o superior en especialidades como mecánica, electricidad, mantenimiento industrial, metalurgia u otras vinculadas a procesos industriales o mineros.
• Disponibilidad para participar a tiempo completo en la etapa de formación inicial del programa.
• Salud compatible con trabajo en faena y disponibilidad para trasladarte a cualquiera de nuestros centros de trabajo ubicados en Caldera, Copiapó, Vallenar, Huasco, La Serena y Coquimbo.
Período de postulación
Postulaciones disponibles hasta el 5 de abril de 2026, a través del portal trabajos.cmp.cl.
Condiciones
Los postulantes seleccionados participarán inicialmente en una etapa preformativa de aproximadamente un mes de duración, orientada a su preparación y evaluación dentro del programa.
Durante esta etapa se realizarán actividades formativas, instancias de aprendizaje y acercamiento al entorno operativo de la compañía.
Quienes aprueben esta fase podrán continuar en el Programa de Aprendices de CMP, de acuerdo con su desempeño y las necesidades del negocio.
Beneficios
• Formación inicial orientada al desarrollo de competencias técnicas, operacionales y de seguridad requeridas para la industria minera.
• Acompañamiento de profesionales de la compañía durante el proceso formativo.
• Participación en un programa estructurado de desarrollo de talento joven en minería.
• Posibilidad de continuar en el Programa de Aprendices de CMP, según desempeño y necesidades de la compañía.
Diversidad e inclusión
En Compañía Minera del Pacífico valoran la diversidad y promueven la participación de todas las personas en la industria minera. En ese contexto, anunciaron que todas sus oportunidades laborales se enmarcan en la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.