(El Mercurio de Calama) Exigen que planes de egresos sean voluntarios y similares a los anteriores. Los próximos planes de egresos especiales son hace rato el tema de conversaciones de los trabajadores en Chuquicamata y en todas las demás divisiones de Codelco. Por este motivo la Federación de Trabajadores del Cobre (FTC), que agrupa a gran parte de los sindicatos de la estatal minera, llamó a sus presidentes para conversar sobre éste y otros temas que tienen muy preocupados a los mineros.
El Consejo Directivo Nacional, junto a todos los presidentes de los Sindicatos Base y Zonales, resolvieron tomar varias decisiones, sacaron conclusiones y dieron los lineamientos a seguir por las organizaciones y los trabajadores en el corto y mediano plazo. Donde no se descartan movilizaciones que paralizarían la industria minera estatal.
Según lo decidido en ese mismo cónclave, ayer se debían reunir las directivas con sus asociados para comentar cuáles fueron las determinaciones tomadas en este evento.
Desvinculaciones
En primer lugar los asistentes a este consejo directivo entregaron total respaldo y apoyo irrestricto a la Federación de Trabajadores del Cobre, en la firme defensa y representación de los derechos de todos los trabajadores de Codelco Norte, Minera Gaby, El Salvador, Andina, Ventanas, Casa Matriz y El Teniente.
Ahí consensuaron que unidad y la acción sindical solidaria, son la principal fortaleza, la que aplicarán consecuentemente en la práctica.
Uno de los puntos más importantes es la reafirmación de la defensa de la fuente laboral y los puestos de trabajo, como una tarea fundamental del movimiento sindical.
«Exigimos que los planes de egreso sean voluntarios, acordados con los sindicatos, sean similares a los acuerdos anteriormente pactados. Para este propósito, los sindicatos contarán con el apoyo real de la Federación. Asimismo rechazamos, categóricamente, cualquier acción arbitraria o plan de despidos por reestructuraciones. Para hacer valer lo anterior, la FTC queda plenamente mandatada y facultada para convocar a la paralización de faenas de todos sus trabajadores afiliados», dice la Federación en un comunicado que difunde a través de su sitio web.
Relevancia
Este último punto es uno de los más importantes, puesto que deja a los trabajadores y a las organizaciones sindicales en alerta y la Federación adelanta que incluso pueden hacer diversas manifestaciones en caso que las determinaciones de la administración sean unilaterales y arbitrarios.
Otro de los puntos que trató el congreso de la Federación fue el que tiene que ver con el cumplimiento cabal de los contratos de trabajo. En tal sentido la multigremial expone: «Exigimos el más irrestricto cumplimiento de los contratos y convenios colectivos acordados con el movimiento sindical del cobre en el ámbito local. Se respalda a la FTC como medio eficaz para apoyar a los sindicatos de base y viabilizar acuerdos».
Precariedad
Por otra parte también rechazan «la imposición unilateral de nuevos contratos precarios a los trabajadores que ingresan a Codelco. Exigimos que se respeten a las organizaciones sindicales y a los instrumentos colectivos pactados».
Además manifestaron su repudio total a «las malas decisiones de la administración en la gestión productiva y en los proyectos inversionales. Resulta inaceptable que los mismos ejecutivos pretendan ocultar estos graves errores, con medidas organizacionales que afectan a los trabajadores, externalizando áreas, manteniendo contratos con terceros negativos para la empresa o reduciendo dotaciones».
Plan de acción
El Consejo Directivo Nacional, los presidentes de los Sindicatos Base y los presidentes Consejos Zonales, aprobaron el plan de acción que busca generar una gran movilización nacional.
El primer paso se dio anoche ratificando los acuerdos del ampliado en las asambleas simultáneas desarrolladas en nuestra provincia y todo el país.
Otros pasos del plan son: Mejorar la efectividad y eficiencia de las comunicaciones, realizando diferentes iniciativas de denuncia en el frente externo y de información clara y precisa hacia a los trabajadores.
Constituir una Comisión Central y una Comisión Sindical por cada Centro de Trabajo, debidamente coordinadas para planificar e impulsar acciones de protesta sindical y defender y ampliar los espacios de participación para el movimiento sindical y los trabajadores.
Fuente/El Mercurio de Calama