(Estrategia).- Tras el rechazo generado a la propuesta realizada por la cuprífera, los trabajadores de la División Codelco continúan negociando con la empresa y, además, evaluando la opción de una huelga.
La oferta realizada por Codelco involucraba un bono de término de negociación por $2.650.000; bono por pronta firma por $6.550.000 (efectivo sólo si se firma hasta el 23 de diciembre de este año); bono por eficiencia operacional de $2 millones y un préstamo blando de $2.800.000, pagadero en 36 cuotas de $77.778. Junto a esta propuesta relacionada con beneficios, se agregó el reajuste salarial de 3,5% con una vigencia de tres años en el nuevo contrato colectivo. Pero la condición para el ofrecimiento de dichos bonos es que se anulen las actas de acuerdos incluidas en el contrato colectivo, que incluyen beneficios de productividad y dotación de trabajadores, indicaron fuentes de los sindicatos.
Sin embargo, desde el Sindicato Nº3 indican que “no estamos dispuestos a renunciar a los beneficios históricos que hemos conseguido”. Por este motivo es que no descartan recurrir a la huelga en caso de que no se llegue a un acuerdo.
Al cierre de esta edición los trabajadores sindicalizados de la División desarrollaban una asamblea en la cual votarían la oferta recibida por la estatal el día lunes, pero además esperaban que la empresa se manifestara con una nueva propuesta a fin de llegar a un acuerdo y descartar, de esta forma, una huelga, considerando que tienen como plazo para la negociación hasta el 31 de diciembre próximo.
Fuente / Estrategia