participación femenina
División Gabriela Mistral impulsa Red de Mujeres que potencia el rol femenino en la minerÃa
“El valor está en forjar una red sólida, tener un espacio para compartir inquietudes, darnos consejos y establecer acciones que fortalezcan la atracción, la conciliación y la retención del talentoâ€, comentó Francisca Neut, gerenta de Seguridad y Salud Ocupacional.
+INFORMACIÓN
Cochilco publica estudio sobre representación de la mujer en la minerÃa nacional
Reporte cuenta con una representatividad del 97,2% de la producción total de cobre en Chile.
Drillco realiza en Forede 2025 conversatorio sobre buenas prácticas en inclusión
En la instancia se analizaron los factores que están incidiendo en el proceso de incorporación de la mujer en la minerÃa.
WIA by Aprimin celebra su aniversario con foco en la contribución de la mujer a la minerÃa
Instancia se centró en dar a conocer los logros de la organización, como de las acciones dirigidas a incrementar la participación femenina en la industria.
Industria minera chilena lidera participación de mujeres a nivel mundial
El Monitoreo de Indicadores de Género contó con el apoyo de 13 empresas de la Gran MinerÃa.
Distrito Candelaria implementa central de control operada 100% por mujeres en mina subterránea Santos
Las operadoras fueron capacitadas en gestión de carguÃo, transporte, desarrollo, perforación, tronadura, servicios y el uso de sistemas de control de flota, entre otros ámbitos.
Antofagasta Minerals impulsa una mayor contratación de mujeres en empresas contratistas
“Entendemos que la diversidad es una decisión de negocios. Es el habilitador más importante que aporta valor a la empresa, al paÃs y a la sociedadâ€, expresó Georgeanne Barceló, vicepresidenta de Personas y Organización de la minera,
Mes de la Mujer: CMP refuerza su compromiso con la diversidad, la inclusión y el talento local
Durante su participación en el webinar de Expotalentosas, el gerente general de la compañÃa, Francisco Carvajal, abordó su contribución a la toma de decisiones empresariales y su impacto en los resultados de negocio.
Mujer & MinerÃa: AIA destaca el aporte a la construcción de una industria más equitativa e inclusiva
El evento congregó a más de 600 personas, entre autoridades y lÃderes del sector público – privado, para potenciar la inclusión femenina.
Mesa Mujer y MinerÃa: BHP obtiene primer lugar en premiación de buenas prácticas
La compañÃa se destaca por contar con más de 45% de mujeres en sus distintas áreas, incluyendo cargos directivos.
Dos compañÃas de Antofagasta Minerals reciben premio por buenas prácticas de inclusión
“Hemos abierto posibilidades a las mujeres para una dimensión totalmente nueva, que es una mezcla perfecta entre diversidad, conciliación y productividadâ€, expresó Georgeanne Barceló, vicepresidenta de Personas y Organización del Grupo Minero.
