El convenio alcanzado considera un bono por término de negociación de $7 millones y un préstamo de $2,5 millones para cada trabajador.

“Se observa en la industria una mayor planificación de los procesos de negociación, propiciando así un marco más flexible para llegar a acuerdos», reconoce el estudio.

La compañía destacó que un 77% del Sindicato N°1, un 74% del Sindicato N°2 y un 81% del Sindicato N°3 aceptaron la “Oferta Final Mejorada” que la empresa reestableció, tras la solicitud de la dirigencia sindical.

Los sindicatos 1, 2 y 3 aprobaron la oferta de Codelco, luego que la estatal repusiera la propuesta realizada la semana pasada.

«No obstante que los planes de egreso no formarán parte del contrato colectivo, para aquellos trabajadores que se retiren en el futuro, hemos puesto a su disposición dos alternativas y podrán escoger la que más le convenga», detalla la propuesta.

La estatal señaló que la oferta presentada era «seria, responsable y realista».

Proceso que comenzara el viernes y que se realiza por separado con cada sindicato, se retomó ayer con el sindicato 3 y sigue este martes con el 1 y 2.

Los trabajadores recibirán un bono de término de negociación de $5.000.000 líquidos y un préstamo blando de $3.000.000 líquidos, además de un reajuste promedio del 1% en sus sueldos base.

Codelco, por su parte, insiste en que el asunto está zanjado por la Dirección del Trabajo y que negociará por separado con los gremios 1,2 y 3.