El consenso se alcanza con casi un 80% de aprobación por parte de los colaboradores.

El proceso permitió firmar un nuevo convenio colectivo que regirá por 36 meses.

Los socios de dicho sindicato aprobaron con 61% del universo total de votantes la última propuesta de la empresa, por lo que se aprueba el contrato colectivo que regirá hasta el año 2024.

El acuerdo se logra en un momento decisivo para la compañía, que se encuentra adportas de la resolución del Tribunal Ambiental que decidirá si ratifica o modifica la medida cautelar que los obliga a dejar de extraer agua del acuífero de Lagunillas en los próximos 15 días.

La administración y el sindicato lograron acercar posturas y poner fin a este proceso.

El nuevo convenio tendrá una vigencia de 36 meses.

Los sindicatos SIIL y SUT aprobaron la oferta de la empresa con un total de 478 votos a favor, correspondiente a un 53% de los trabajadores que forman parte de ambas organizaciones.

El contrato colectivo, que tendrá una vigencia de 36 meses, considera 0% de reajuste, un bono de término de negociación de $5.070.000, además de incentivos alineados con las metas productivas de la división y con la transformación que vive la empresa.

El fin de semana los trabajadores del mayor yacimiento de metal rojo del mundo rechazaron la última oferta de contrato presentada por la empresa, en medio de su negociación colectiva.