El acuerdo se logra en un momento decisivo para la compañía, que se encuentra adportas de la resolución del Tribunal Ambiental que decidirá si ratifica o modifica la medida cautelar que los obliga a dejar de extraer agua del acuífero de Lagunillas en los próximos 15 días.

La administración y el sindicato lograron acercar posturas y poner fin a este proceso.

El nuevo convenio tendrá una vigencia de 36 meses.

Los sindicatos SIIL y SUT aprobaron la oferta de la empresa con un total de 478 votos a favor, correspondiente a un 53% de los trabajadores que forman parte de ambas organizaciones.

El contrato colectivo, que tendrá una vigencia de 36 meses, considera 0% de reajuste, un bono de término de negociación de $5.070.000, además de incentivos alineados con las metas productivas de la división y con la transformación que vive la empresa.

El fin de semana los trabajadores del mayor yacimiento de metal rojo del mundo rechazaron la última oferta de contrato presentada por la empresa, en medio de su negociación colectiva.

Cumpliendo con la normativa legal, la respuesta de la compañía garantiza el piso, es decir, contempla idénticas condiciones y beneficios a los estipulados en el instrumento colectivo vigente, conforme a la normativa aplicable.

El nuevo contrato colectivo tendrá una vigencia de 36 meses y comenzará a regir el 1 de junio de 2021.

El nuevo contrato colectivo tendrá una duración de 36 meses y es resultado del trabajo realizado por el sindicato y el equipo de la mesa negociadora, que permite enfrentar de mejor manera la situación actual y futura de Cerro Colorado, cuya vida útil se extiende hasta diciembre 2023 conforme a su licencia ambiental.