La propuesta de la empresa contó con la aprobación de 87,61% de los votos emitidos y una participación de 96,5% de los socios(as) adheridos(as) a esta organización sindical.

La minera explicó que a partir de los resultados de la votación realizada por los trabajadores y acorde a la normativa laboral, existen otras instancias de diálogo durante la negociación colectiva reglada a las que pueden recurrir las partes.

Este acuerdo establece las condiciones, derechos y obligaciones de ambas partes, en un instrumento colectivo que reemplaza al anterior.

Según detallaron desde la minera, esta medida “allana el camino para que este centro de trabajo se enfoque en el cumplimiento de las metas en seguridad, sustentabilidad, producción, costos y excedentes”.

La empresa aseguró que el nuevo convenio los prepara para el futuro en términos de hacer crecer a las personas y a la organización, genera oportunidades y expectativas para sus trabajadores pensando en rotación y movilidad.

Acuerdo establece las condiciones, derechos y obligaciones de ambas partes, en un instrumento colectivo que reemplaza al anterior, y que comienza a regir a partir del 1 de diciembre de 2023.

El acuerdo se materializará a través de un nuevo contrato colectivo de 36 meses.

El entendimiento alcanzado sobre la base del diálogo y el trabajo colaborativo entre distintos representantes de la mesa negociadora, será plasmado en un nuevo Contrato Colectivo que tendrá una duración de 36 meses.

La organización sindical, que agrupa a más de 380 profesionales y supervisores. representa a casi la totalidad del estamento de la empresa.