La propuesta considera, entre otros aspectos, un reajuste salarial, un bono por término de negociación de $10,5 millones. Además incorpora mejora de prácticas operacionales, y el mejoramiento de algunos bonos y beneficios. El acuerdo incluye además otorgar un préstamo de $3 millones.

“Estos procedimientos están afectando seriamente a una gran cantidad de empresas pequeñas y medianas locales, que dan empleo a trabajadores de la Región de Atacama, poniendo en serio riesgo sus fuentes laborales”, expresó la gremial.

El acuerdo, que considera 0% de reajuste salarial, un Bono de Término de Negociación de $ 3.600.000, además de incentivos variables, fue aprobado por 82% de quienes votaron.

Una serie de minas de cobre, incluida la más grande del mundo, Escondida, y la principal operación de Antofagasta, Los Pelambres, tienen previsto reunirse con los sindicatos el próximo año.

Tras rechazar anteriores propuestas de la compañía, el sindicato Distrito Centinela había estado en un proceso de mediación con ayuda del gobierno -previsto en la ley- en un último intento por buscar un acuerdo y evitar la paralización.

Proceso de negociación colectiva se cerró con la aprobación de un 80% de los socios y socias de ambos sindicatos.

“Hemos buscado llegar a acuerdos satisfactorios con todos los sindicatos con los cuales se han desarrollado procesos de negociación colectiva”, manifestó la compañía.

La compañía afirmó que “durante el proceso de negociación ha presentado varias ofertas mejoradas al Sindicato Candelaria. Se trata de propuestas responsables y transparentes, con el objetivo de asegurar la sostenibilidad de los trabajadores”.

Este convenio se suma a otros tres alcanzados por la empresa, que se cerraron en términos similares: anticipadamente y con 0% de reajuste salarial.