Las condiciones de cierre de la negociación -al igual que los otros gremios de la División- consideran un convenio colectivo que tendrá una vigencia de 36 meses, 1,3% de reajuste y un bono por término de negociación de $7.100.000.

Grupo de inspección visitó la planta de Molibdeno, específicamente los trabajos de carguío y traslado de material, donde observaron la tarea, conversaron con los trabajadores y revisaron la documentación de seguridad.

Bloqueos, operación de grúas, zonas de encuentro de emergencia y matrices de riesgo son algunos de los estándares que se pueden revisar desde un teléfono móvil.

A través de distintas herramientas se busca un liderazgo que impacte positivamente a la organización y se vincule con el propósito de la empresa.

Mediante este nuevo proceso, la división busca potenciar la seguridad de las personas, el resguardo de las familias y fortalecer la marca empleadora de Codelco.

Cada equipo de “champions” y “sponsors” está conformado por supervisoras, supervisores y ejecutivos, representando a las distintas unidades de negocio y tiene la misión de superar las brechas del año pasado.

Evelyn Cortés Olivares se forjó profesionalmente en la misma área de Flotación y Recuperación de Agua, en distintas empresas colaboradoras. Hace cuatro años ingresó a la división desempeñándose como operadora general.

El objetivo de esta iniciativa es buscar mejoras en las diversas áreas, de acuerdo a cinco categorías.

Se trata de los departamentos de expertos en prevención de riesgos, quienes apoyan de manera transversal la gestión preventiva en terreno.

Trabajadores de la Mina Rajo realizaron visitas técnicas a Concentradora para fortalecer el negocio MINCO.