Consejo de Competencias Mineras
CCM-Eleva presenta 2° edición del Modelo de Competencias Transversales para la Industria Minera 4.0
Rafael Pizarro, director de Estándares Laborales y Prácticas Sectoriales de la alianza CCM-Eleva, comentó que “este modelo busca favorecer la adaptación de las personas a una industria minera cada vez más tecnológica, segura y sostenible».
+INFORMACIÓN
Día del Trabajador: CCM- Eleva realizará webinar para conocer la evolución del empleo en las regiones mineras
En el evento que se realizará en formato online, uno de los participantes será el subsecretario del Trabajo, Giorgio Boccardo.
Minera Lomas Bayas inicia su Primer Programa de Relevos 2022
La iniciativa tiene por objetivo fortalecer herramientas para la empleabilidad en la Región de Antofagasta y formar nuevos operadores y operadoras, para minimizar quiebres operacionales.
Consejo de Competencias Mineras y Accenture impulsan programa para atraer a más mujeres y jóvenes a la minería
La iniciativa tendrá foco en Coquimbo y Atacama, regiones donde la matrícula técnico profesional y la participación de mujeres en minería es más baja en comparación a otras regiones del norte.
Estudio Fuerza Laboral revela cómo será demanda de nuevos talentos mineros en Antofagasta para 2030
Asimismo el informe evidenció que, un 89% de las empresas consultadas de la región prioriza o priorizará capacitar a sus actuales trabajadores en nuevas tecnologías.
Ministra Hernando destaca proyección de 12 mil nuevos empleos mineros para próximos 10 años en Antofagasta
La cifra es parte del Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería 2021-2030, que elabora el Consejo de Competencias Mineras y Programa Eleva y que presentó la secretaria de Estado.
Formación online representa una posibilidad para ingresar al rubro minero
En la “Primera Radiografía de la Capacitación en Minería” elaborada por Mine-Class, se evidenció que solo el 15% de respuestas corresponden a mujeres que son trabajadoras directas de la minería, mientras que el resto declaró trabajar para empresas proveedoras, estar estudiando o cesantes.
AMSA: Hacia fines de este año, 1 de cada 5 personas que trabaje en el grupo minero será mujer
Iván Arriagada, presidente ejecutivo de Antofagasta Minerals, destacó que “la integración de la mujer está generando un cambio cultural que nos ayuda a avanzar hacia una minería moderna, segura y sostenible".
Mujer y Minería: Los cargos con mayor proyección de demanda
La ocupación femenina se concentra en cuatro sectores, empleos que aumentarán cada año, según las metas de la Política Nacional Minera 2050.
El rol de la consultoría en gestión de personas en la transformación de la industria minera
Según el reporte de fuerza laboral de la gran minería 2017 - 2026 del CCM, más de 136 mil personas trabajan anualmente en este sector y en actividades económicas vinculadas.
Iniciativa busca impulsar el desarrollo de competencias transversales para la Minería 4.0
Curso apunta a capacitar a trabajadores y trabajadoras en torno a la competencia “Juicio y Toma de Decisiones0”, la cual les permitirá responder de manera más preparada a diversos desafíos de su entorno laboral.
