Modificación al Código del Trabajo ingresada por la diputada Paulina Núñez establece requisito adicional para autorizar la jornada excepcional.

Este sábado comienza a aplicarse la nueva ley de relaciones laborales y que fue promulgada en agosto pasado luego de una larga tramitación. La judicialización que podría causar la negociación de grupos negociadores y la calificación de los servicios mínimos serían sus trabas más notorias.

El texto legal fija una indemnización equivalente a 2,5 días por mes trabajado.

Advirtió que, si se aprueba, la iniciativa “será una potencial causa de conflictos laborales muy relevantes”.

La cartera liderada por Rodrigo Valdés busca mecanismos que eviten una excesiva prolongación de las paralizaciones.

Diputados de la Comisión de Trabajo insistirán en la revisión de indicaciones que impulsan la negociación ramal o sectorial.

Entre otros aspectos, el proyecto unifica los criterios respecto de la calificación de trabajos pesados.

Hasta ahora las indicaciones que presentaría el Ejecutivo están relacionadas con el fuero y prácticas antisindicales. Persisten las diferencias en materia de piso mínimo y la autoridad evalúa una moneda de cambio para eliminar del debate la negociación ramal.

Se abordaron por ejemplo las implicaciones del Código del Trabajo al momento de negociar y fomentar acuerdos que beneficien a las partes.