“Muchísimas gracias por este reconocimiento, que refleja los altos niveles de transformación digital dentro de nuestra organización”, señaló Iván Villegas, HUB Product Marketing Manager Automation, South América.

“En ABB estamos absolutamente convencidos de que integrar la vida personal y el trabajo, reconociendo las individualidades y necesidades de cada uno y una, es la única forma de construir una empresa sostenible”, indicó Martín Castellucci, Country Holding Officer de ABB en Chile y Perú.

Claudia Alarcón, gerenta de Operaciones y Calidad, y Lideresa de Equidad de Género de ABB en Chile y Perú, aseguró que el primer desafío está en correr la voz a los países vecinos, en especial en temas de diversidad, entre ellos los de LGTB e inclusión.

Desde 2019 el programa de mentoría de la compañía, llamado GoLive ABB Trainee Program, está orientado exclusivamente al talento femenino.

Programas de apoyo psicosocial gestionados por Mutual de Seguridad, campañas informativas y de sensibilización, son algunas de las medidas que ha implementado la empresa de tecnología para hacer frente a potenciales situaciones de este tipo.

Un equipo de expertos de ambas compañías establecerá recomendaciones y estrategias para una minería con cero emisiones netas.

En el encuentro se destacó la contribución de la tecnología a lograr un uso más eficiente del recurso, tanto en el plano económico como ambiental.

El encuentro contó con la participación de expertos de las multinacional de las áreas de Motion, Electrification, Process Automation y Robotics, quienes expusieron sobre las innovaciones más recientes de la compañía.

“Estas son las noticias que a nosotros nos ponen contentos de poder difundir y compartir con todos, porque esto es valorar el cariño, la preocupación, la disciplina y la pasión que deben tener los comités paritarios dentro de sus organizaciones”, dijo Christian Gamerre, gerente de Clientes de la Mutual de Seguridad, al otorgar la certificación.