(El Mercurio de Calama) En una reunión sostenida entre dirigentes del Sindicato de Supervisores y la Administración de Chuquicamata, se trataron puntos que a juicio de los gremialistas son de suma importancia para sus asociados, como es conocer la determinación del cuatro nivel de la organización.
Esto, a raíz de la nueva reestructuración que vivirá la División Chuquicamata durante las próximas semanas, ya que los supervisores quieren hacer prevalecer los acuerdos firmados antes del proceso de Egresos Especiales a los que se sometió toda la Corporación del Cobre.
El presidente del Sindicato, Grimaldo Ponce, declaró que durante esta reunión se presentó la estructura del cuarto nivel, aún cuando todavía no se cuenta con la información sobre los nombres que ocuparán los diversos cargos.
«El nivel cuatro es el que afecta principalmente a los supervisores y tiene que ver con sus contratos individuales de trabajo. Por lo tanto, como los profesionales están agrupados en este Sindicato, es esta organización la que tendrá que ayudar y ser el nexo para que el cambio que pudiese haber en el contrato de trabajo sea hecho de manera correcta, así como también asegurar que los aspectos contemplados en protocolos de acuerdo y en el convenio colectivo, se cumplan», declaró Ponce.
Añadió, «se deben revisar todas aquellas tareas que no se realizarán. Debido al cambio estructural, habrán tareas nuevas que la Administración tiene claro que se efectuarán, sin embargo, lo que no se sabe con seguridad, son aquellas labores que se dejan de hacer. Como se reduce el número de personas de la estructura original, por más que se optimice, habrá un sinnúmero de tareas sin realizar. Ahí hay un aspecto que analizar, porque las estructuras funcionan cuando se logra que todo el trabajo se realice».
Ahora, lo necesario sería conocer cuáles son los cargos a los que podrían postular los integrantes de este gremio, pues de acuerdo al criterio del acuerdo los supervisores tendrían prioridad para llenar las plazas generadas.
Este tema, relacionado con el Incentivo a la Gestión de la Supervisión (IGS), fue ampliado en la Comisión Bipartita de Recursos Humanos que se efectuó esta semana. Durante esta sesión se dio a conocer el posible rediseño de este índice para el año 2011, proceso en el que -según afirmó Grimaldo Ponce- el Sindicato bregará para que se realice de manera participativa como lo establece el Convenio Colectivo.
Un punto de gran importancia para los voceros de los trabajadores, es conocer cuáles son los cargos que estarán disponibles , pero especialmente aquellos que quedarán fuera por la nueva estructuración.
Fuente/ El Mercurio de Calama