(Fesuc) La Federación de Sindicatos de Supervisores y Profesionales de Codelco (FESUC), informó que los profesionales de la Empresa Meridian Ltda.,de propiedad de Yamana Gold, productora de oro en la Región de Antofagasta, quienes constituyeron en junio un sindicato de supervisores son víctimas en estos momentos de persecución, amedrentamiento y violación de derechos consagrados en la legislación chilena y en los tratados internacionales firmados por Chile.
Fesuc hizo un llamado a las autoridades a hacer cumplir la ley e indicó que “la Inspección del Trabajo debe impedir que continúen las presiones hacia los profesionales de esa compañía, la cual ha llamado a cada uno de su supervisores para preguntarles si pertenecen o no al nuevo sindicato y luego presionándolos para que se desafilien de la nueva organización a cambio de recibir una serie de beneficios o movilidad en el cargo”.
El directorio de Fesuc quien regresó hace poco de la reunión anual de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), manifestó en un comunicado que apoya con todos los medios a su alcance el derecho a la sindicalización de los profesionales, del Sindicato de Supervisores de
Minera Meridian Ltda., pues “como profesionales somos trabajadores como cualquier otro, con relación de subordinación y dependencia y con problemas específicos debido a nuestro rol y responsabilidad en la actividad minera”.
“Ustedes no están solos en la cruzada por defender los derechos básicos – individuales y colectivos- en la minería privada ya que Fesuc, protege y defiende irrestrictamente el respeto de las leyes nacionales y de los convenios internacionales que nos amparan, y en especial, el derecho a la libertad sindical, a la asociación y a la negociación de los profesionales de Chile”, expresó la más importante federación sindical de mandos medios del país.
“Como supervisores y profesionales tenemos la convicción de que la única y mejor herramienta para lograr un desarrollo sostenido en los ámbitos productivos de la empresas y de la calidad de vida de los trabajadores manuales o intelectuales, lo constituye el diálogo constructivo y el respeto a cada parte”, agregó Fesuc.
“Sólo facilitando la organización natural de los trabajadores, velando en todo momento por el irrestricto respeto de sus derechos individuales, colectivos y fundamentales se garantiza en conjunto, un clima laboral digno y un consecuente mejor futuro para Chile y su minería”, concluyó Fesuc, que agrupa a dos mil profesionales de Codelco.
Fuente / Fesuc