(El Mercurio de Antofagasta) Su más enérgico rechazo a una eventual rebaja de las indemnizaciones por años de servicio expresó la Federación Minera de Chile (FMC). Su presidente, Pedro Marín, aseguró que abrir una discusión al respecto iría en directo menoscabo de los trabajadores contratistas de la gran minería.
Marín sumó la voz de los mineros al debate generado tras las declaraciones de la ministra del Trabajo, Camila Merino, quien manifestó que si bien no es momento de tocar la indemnización por años de servicio, si aseguró que esa es una idea a largo plazo, que requiere de una discusión detallada y donde lógicamente deben estar en la mesa todas las partes involucradas.
EMPLEO
Al respecto, el líder gremial planteó que «aún bajo la fachada de un estudio a largo plazo, reducir los años de servicio a cambio de fortalecer el seguro de cesantía, no es si no asesinar un derecho de los trabajadores. A todos quienes viven de un sueldo, nos gustaría tener una discusión de cómo protegemos el empleo y no cómo lo volvemos más precario», dijo.
Marín sostuvo que si aceptan la eliminación de la indemnización, «lo único que lograremos es que los empresarios puedan bajar los sueldos a su antojo bajo la amenaza del despido inmediato».
CONTRATISTAS
En el mismo tono, el director de la FMC, Miguel Barraza, dijo que en el sector de las grandes mineras este no es un gran tema, porque las grandes compañías no tienen problemas en pagar lo que sea con tal de lograr un despido.
«Distinto es el caso para los compañeros de empresas pequeñas, como las contratistas, que sólo tienen esta herramienta para conservar sus empleos», declaró Barraza.
Según su análisis una discusión como esa podría generar importantes movilizaciones. «Si los contratistas ya sufren con bajos sueldos, imagínense lo que sería de sus remuneraciones y beneficios si sus empleadores tienen la facultad despedir a destajo», concluyó.
Fuente / El Mercurio de Antofagasta.