(El Mercurio) Finalmente comenzó el proceso de negociación colectiva reglada entre Codelco y sus trabajadores de la división Norte.
Hoy, los sindicatos 1, 2 y 3 -que en conjunto suman cerca de 6.500 trabajadores- entregarán a Codelco una propuesta de nuevo contrato colectivo que los regirá por 36 meses.
Según un dirigente sindical, el «libro» -como se denomina al texto que acuña los alcances del contrato colectivo- está valorizado en un rango que fluctúa entre US$140 millones y US$150 millones, por lo que sólo en beneficios (salud, educación, vivienda e indemnizaciones por años de servicio, entre otros), Codelco podría desembolsar cerca de $11,5 millones por trabajador.
Además, el texto convenido por los tres sindicatos -que quedó pactado definitivamente la semana pasada- estipula un reajuste salarial de 7,5% real.
Según el dirigente se decidió «no incluir ningún tipo de bonos por término de negociaciones (BTN), ya que eso desvirtúa el proceso, lo ensucia, y crea falsas expectativas entre nuestros asociados». Ahora, la administración de la división Norte, presidida por Sergio Jarpa, tendrá un plazo de 15 días para responder a las peticiones de sus sindicatos.
En tanto, el sindicato de Minera Spence, de BHP Billiton, entregó una oferta a la empresa, en la que pide un bono por fin del conflicto de $9,5 millones y un reajuste de 4,5% para terminar con la huelga que lleva 35 días.
Fuente / El Mercurio.