A las ocho horas de ayer el sindicato de supervisores de la compañía minera Maricunga inició una huelga de carácter indefinida, debido a que fracasaron las conversaciones con la empresa durante la negociación colectiva que llevan a cabo desde el 19 de marzo.
La movilización se habría iniciado a raíz de varios puntos a los que no llegaron a consenso, entre ellos la cantidad de años de servicio para que el trabajador pueda acogerse a retiro voluntario.
Así lo señaló el presidente de este sindicato, Hugo Galeno, quien además indicó que «ayer estuvimos en faena con personal de la Inspección del Trabajo para dar por iniciada la huelga, debido al término de negociación, en la que no llegamos a ningún acuerdo con la compañía, la que nos ofrecía prácticamente los beneficios que teníamos actualmente y agregando solamente una indemnización a todo evento que consistía en un beneficio a partir de los cuatro a los seis años de trabajo, que es una indemnización en el caso de retiro voluntario, para lo cual nosotros pedimos dos años para este beneficio».
Entre otros aspectos que el sindicato de supervisores está solicitando a la compañía, está la mejora de becas escolares y reajuste salarial de 3,6 por ciento en general para todo el nivel de supervisión.
Tozudez
Emiliano Concha, tesorero del sindicato, dijo que la compañía ha demostrado «absoluta tozudez al momento de negociar. Durante los aproximados 45 días que duró la negociación, se nos exigió que justificáramos técnicamente nuestros requerimientos y así hicimos un trabajo bastante serio y la verdad de las cosas es que luego de presentarlo cambió el curso de las negociaciones y la compañía desechó lo que presentamos». Según Concha, «una vez que votamos la huelga, la empresa solicitó los buenos oficios, pero no llegamos a acuerdo».
Vale consignar que el sindicato de supervisores de Maricunga agrupa a 38 trabajadores, todos ellos ingenieros, supervisores de primera línea de operación y personal de planificación.
Fuente / El Diario de Atacama