(El Mercurio de Antofagasta) El sindicato de trabajadores de Spence, luego de 35 días de huelga legal, entregó a la empresa una nueva propuesta formal destinada a alcanzar un acuerdo con BHP Billiton.
Esta propuesta, que ha sido puesta también en conocimiento de las autoridades regionales, considera bonos por $9,5 millones, más un bono por única vez de recomposición de relaciones laborales de $1,3 millones y un incremento de 4,5% de sueldos base, más reformulación del bono de producción y beneficios por cargas familiares.
«El objetivo de esta propuesta es acercar las posiciones e iniciar conversaciones en un ambiente de respeto y franqueza que permita poner término a la huelga más prolongada en la historia de la minería privada chilena», afirmó la directiva sindical en un comunicado.
COSTOS
Según los huelguistas, la diferencia entre el costo de esta nueva propuesta de cierre y la última oferta de la empresa no supera, como costo estructural anual los us$1,5 millones, y el costo por única vez o «one off», de US$2,6 millones, esto es una diferencia total anual, durante la vigencia del contrato, de US$1,9 millones (prorrateado el costo one off en 3 años). «Esta diferencia anual de propuestas equivale al 54% del ingreso por venta de un día; un 1,8% de los ingresos mensuales y un 0,32% de las utilidades líquidas anuales promedio de la compañía», explicó el sindicato.
En la empresa no confirmaron la recepción del documento ni si sería analizado.
Fuente / El Mercurio de Antofagasta.