(Sernageomin) Este jueves 1 de agosto, el Ministro de Minería, Hernán de Solminihac, entregó las distinciones correspondientes al Concurso Anual de Seguridad Minera 2012, del Servicio Nacional de Geología y Minería, en ceremonia realizada en el Hotel Terrado Suites de Iquique.
El evento contó con la presencia del Subsecretario de la cartera, Francisco Orrego, la Intendenta de Tarapacá, Luz Ebensperguer, y el director nacional de SERNAGEOMIN, Julio Poblete, entre otras autoridades. Además, estuvieron presentes ejecutivos de empresas mineras y representantes de los trabajadores.
En la oportunidad, el ministro Solminihac señaló que “hemos querido dar inicio al Mes de la Minería destacando a quienes se la han jugado por la seguridad y que mejor forma de hacerlo que premiando a las empresas que se han esforzado por tener altos estándares de seguridad. Este premio busca destacar la preocupación de cada una de estas empresas que reconocen en la seguridad de sus trabajadores un valor fundamental para su organización”.
Por su parte, el director nacional de SERNAGEOMIN, Julio Poblete, indicó que para la elección de las empresas ganadoras “es condición contar con cero fatalidad en el año medido, bajo o nulo número de accidentes con tiempo perdido, para luego entrar a dirimir por las tasas de gravedad, frecuencia de accidentes, entre otras. En el último análisis, las seleccionadas pasan por la prueba de la constancia no solo en el año 2012, sino también en los años 2011 y 2010”, añadió.
Empresas Premiadas
La empresa mandante en la categoría de la gran minería destacada con el Premio de Seguridad Minera Sernageomin 2012 fue la Compañía Minera Cerro Colorado Ltda.
En la oportunidad su Gerente General, Hernán Rincón, dijo sentirse honrado por recibir a nombre de Compañía Minera Cerro Colorado y BHP Billiton Pampa Norte, la distinción del SERNAGEOMIN, por su gestión en seguridad.
“Desde que Cerro Colorado nació, hace veinte años, no ha pasado ni un solo momento en el cual no coloque la seguridad y el bienestar de sus trabajadores, en el primer lugar de sus preocupaciones. En efecto, para todos los que trabajamos en Cerro Colorado, seguridad no es sólo una palabra, sino que constituye el primer principio de nuestra Carta de Valores y una de las bases para la sustentabilidad de nuestro negocio, una forma de vida que afortunadamente también hemos traspasado a nuestras familias y ponemos en acción diariamente”, dijo.
Este año, las empresas premiadas fueron las siguientes:
Categoría A: Igual o superior a 1.000.000 de horas trabajadas en el período respectivo (corresponde al trabajo promedio aproximado de un mínimo de 400 trabajadores durante un año).
Ganador Premio Sernageomin Mandante: Compañía Minera Cerro Colorado Ltda.
Mención Honrosa Mandante: Soc. Minera Punta del Cobre S.A.
Ganador Premio Sernageomin Contratista: Montec Ltda.
Mención Honrosa Contratista: CIMM Tecnología y Servicios.
Categoría B: Igual o superior a 200.000 e inferior a 1.000.000 de horas trabajadas en el período respectivo (corresponde al trabajo promedio aproximado de un mínimo de 80 y un máximo de 400 trabajadores durante un año).
Ganador Premio Sernageomin Mandante: División Mantoverde, Anglo American.
Mención Honrosa Mandante: Minera Hierro Atacama S.A. Planta Magnetita.
Ganador Premio Sernageomin Contratista: Tecno Construcción y Servicios Ltda.
Mención Honrosa Contratista: Industrial Support Company Ltda.
Categoría C: Menos de 200.000 horas trabajadas e igual o superior a 27.000, en el período respectivo (corresponde al trabajo promedio de menos de 80 y más de 12 trabajadores durante un año).
Ganador Premio Sernageomin Mandante: Quirobax S.A. Mina Surire.
Mención Honrosa Mandante: Sociedad Punta de Lobos Ltda. Mina Kainita.
Ganador Premio Sernageomin Contratista: Cimap Ltda.
Mención Honrosa Contratista: ANMAR S.A.
Categoría D: Menos de 27.000 horas persona trabajadas, en el período respectivo (corresponde al trabajo promedio de 12 o menos trabajadores durante un año).
Ganador Premio Sernageomin Mandante: Empresa Marcela Rojas, Mina Rosario 1 al 20.
Mención HonrosaMandante: Empresa Fernando Flores Escudero E.I.R.L. Mina Julia, Túnel 7.
Ganador Premio Sernageomin Contratista: J.C.L. Mining
Mención Honrosa Contratista: Mainsa Ltda.
En el caso de las “distinciones especiales”, el Servicio Nacional de Geología y Minería premió a un trabajador, que este año recayó en Luis Molina Colman de Minera Los Pelambres, a un Comité Paritario de Higiene y Seguridad, correspondiente a Área Mina de Minera Escondida y a un profesional de la prevención de accidentes, Osvaldo Gamboa Vega de Altos de Punitaqui.
En tanto el Premio al Esfuerzo recayó en Minera Las Cenizas S.A.
<>Concurso Anual de Seguridad Minera
Con el objeto de motivar a las empresas que trabajan en la minería, a partir del año 1989, el Servicio Nacional de Geología y Minería mantiene un “Concurso Anual de Seguridad Minera”, el cual establece a los ganadores según las Tasas de Frecuencia y Gravedad de Accidentes del año correspondiente. Además, en la oportunidad, entregan “distinciones especiales” a un Comité Paritario de Higiene y Seguridad, a un trabajador destacado, a una empresa minera determinada y/o a un profesional de seguridad.
A nivel de empresas este concurso persigue que, en un futuro no muy lejano, se tenga que premiar a muchas empresas por sus bajas tasas de accidentes. Que la determinación de un ganador sea sumamente difícil por las positivas acciones que en materia de seguridad se han establecido.
En cuanto a los trabajadores se pretende que éstos se sientan comprometidos con su seguridad y la de sus compañeros. Al mismo tiempo se busca que sean parte importante de ceremonias como la que se realiza para homenajear a los ganadores, no olvidando que el resultado que se premia representa el esfuerzo conjunto tanto de directivos y empleados, como también de todos las empresas colaboradoras de la gestión.
Participan en este concurso, todas las empresas que:
Hayan cumplido durante el año calendario, con la obligación de entregar los antecedentes mensuales sobre estadísticas de accidentes;
Hayan respondido de manera satisfactoria a todas las acciones requeridas por el Servicio.
En las faenas mineras, no hubiere ocurrido algún accidente con consecuencias fatales durante el año correspondiente.
Las empresas mineras participantes, son clasificadas según el número de horas trabajadas por todo su personal, en el año calendario respectivo, en una de las categorías A, B, C, D.
En el caso de las “distinciones especiales”, el Servicio Nacional de Geología y Minería postula, por medio de sus Direcciones Regionales, a quienes se desea distinguir y, luego de un análisis de los antecedentes presentados, se elige a un trabajador, un Comité Paritario de Higiene y Seguridad y a un profesional de la prevención de Accidentes.
Fuente / Sernageomin