(Seremi Minería Atacama) Los más de US$95 mil millones de inversión minera en el país, y los más de US$27 mil millones que recibirá de inversión minera nuestra región al año 2020, ha dado paso a una importante demanda de capital humano especializado para suplir los sobre 26 mil nuevos puestos de trabajo que se estima se generarán en Atacama debido al arribo de grandes proyectos mineros.
Y para enfrentar este desafío, es que el Gobierno a través del Ministerio de Minería y del Ministerio del Trabajo, impulsó el Programa SENCE Mujer Minera, que consiste en realizar cursos de capacitación gratuitos relacionados con la industria minera para las mujeres del país, con capacitaciones que tienen gran incidencia en los distintos procesos que tienen las compañías mineras.
Es así como en Atacama se dispusieron de cinco cursos para este año, para un total de 200 mujeres de la región. Ya se comenzaron a ejecutar tres de estas capacitaciones en Copiapó y en Vallenar, correspondiente a los cursos de Operador Planta; Prevención de Riesgos; Controlador de Ingreso de Faena Minera y Guardia De Seguridad OS-10, los que terminan a fines de septiembre.
Y en estén sentido, el Seremi de Minería dio a conocer que este lunes 6 de agosto, estarán abiertas las postulaciones para las últimas dos capacitaciones que se realizarán en Copiapó y Vallenar, correspondientes a los cursos de Mantenimiento Mecánica Equipo Mina, y Maquinaria Pesada y Retroexcavadora. “Para postular, las mujeres de nuestra región deben ingresar a la página web www.sence.cl, si no lo pueden hacer, pidan ayuda a sus hijos, o algún familiar o amigo, o vayan al SENCE para que las ayuden, porque nuestra intención es que conozcan de qué se tratan estas capacitaciones gratuitas y que son muy importantes para ustedes”, contó la autoridad regional, quien destacó que “como Ministerio de Minería estamos muy contentos porque nuestras mujeres están entendiendo las grandes posibilidades que tendrán al ser parte de la industria minera, y ya hemos tenido para los cursos anteriores, bastante interés”.
Son muchas las posibilidades de desarrollo personal, familiar y laboral que pueden tener las mujeres en la industria minera, destaca la máxima autoridad minera de Atacama: “Cuando una mujer ingresa a trabajar a una compañía minera, puede tener un buen trabajo por muchos años, con altas remuneraciones, con posibilidades constantes de capacitación, de desarrollo, y con oportunidades para sus hijos y familia, sobre todo de otorgarles una buena educación, por eso nuestra invitación es a que aprovechen las opciones de capacitación gratuita que ofrece en este caso el Gobierno, así como también las propias compañías mineras, porque oportunidades van a existir muchas”.
Finalmente, Mauricio Pino dijo que “las compañías mineras demandan múltiples puestos de trabajos, no sólo universitarios, sino que sobre todo con especializaciones técnicas. Y en este sentido, las mujeres van a ser muy importantes, se les abre un mundo de oportunidades al capacitarse e integrarse a la industria minera, por eso que como Gobierno se ha impulsado este programa de capacitación, que contempla cursos que son muy importantes para las empresas mineras”.
Fuente / Seremi Minería Atacama