(El Mercurio de Calama) Un verdadero revuelo causó en la Mina de Chuquicamata, una notificación de la empresa, donde se estableció que a raíz de la paralización del viernes y por las movilizaciones reiteradas de los últimos días por parte de los dirigentes, no podría pagarse el Bono de Producción, que es una de las compensaciones que más cuidan los trabajadores, dado que no es menor la cantidad que reciben, según metas a cumplir.
Por una parte la empresa dijo que los trabajadores estaban enojados con los dirigentes sindicales, porque sin tener ellos nada que ver en la manifestación, resultarían perjudicados en sus remuneraciones.
Pero también se supo por parte de los dirigentes sindicales, que los trabajadores reaccionaron de manera adversa y obligaron a la empresa a cambiar la versión de cierta carta que les envió a todos los trabajadores, de lo contrario, ellos amenazaban con bajarse de los camiones y mantenerse en paro hasta que así ocurriera. Según se estableció, hubo un acuerdo entre las partes, y esa postura inicial, se habría cambiado. La empresa aseguró que los trabajadores pidieron conversar el tema. De esa manera todo intento en la Mina se detuvo y se calmaron los ánimos.
La carta
En una carta remitida a los trabajadores la empresa estableció que el bloqueo del viernes, produjo la paralización de una importante parte de «nuestros procesos productivos durante más de seis horas, lo que generó pérdidas cercanas a los cinco millones de dólares, que se suman a las horas de trabajo canceladas a todos quienes no pudieron acceder a sus faenas. Esta paralización que concluyó cuando Carabineros llegó hasta Chuquicamata, provocará además un impacto en las remuneraciones de los trabajadores, ya que afectará diversos bonos convenidos».
«La administración destaca también que la paralización puso en riesgo la seguridad de los trabajadores, muchos de los cuales al no poder abordar buses para regresar a sus hogares, optaron por caminar por lugares oscuros y no aptos para el tránsito peatonal. Este punto es crucial para la División, que debe asegurar óptimas condiciones de seguridad para quienes concurren a realizar labores».
Sin definir
Lo cierto es que, según lo que establece la empresa la situación respecto de esta compensación sobre Bono de Producción, no quedó del todo bien definido anoche.
Fuente / El Mercurio de Calama.