Albemarle Corporation, anunció la contratación de 11 participantes de su Programa de Aprendices 2025 en distintas áreas de la compañía. Este hito refuerza una iniciativa orientada a fortalecer el desarrollo del talento local y a generar oportunidades de empleo para los residentes de las comunidades del Salar de Atacama, según destacan desde la compañía.
Los nuevos colaboradores forman parte de la quinta generación del Programa de Aprendices Comunitario y de la primera edición del Programa de Aprendices Mujeres, una iniciativa que combina formación especializada con experiencia práctica en las operaciones de la compañía.
Cuatro de los nuevos colaboradores provienen de comunidades ubicadas en el borde sur del Salar de Atacama: Peine, Socaire, Camar y Toconao, reforzando aún más el compromiso de Albemarle con el desarrollo de capacidades y la generación de oportunidades en las comunidades vecinas a sus operaciones.
Sebastián Carmona, vicepresidente regional y líder para Latinoamérica de Albemarle, destacó que «la incorporación de estos jóvenes profesionales a nuestra compañía refleja el valor de invertir en el desarrollo del talento local. Creemos firmemente que una minería más sostenible también se construye generando oportunidades significativas para las personas y las comunidades de la región, permitiéndoles crecer profesionalmente y ser protagonistas del futuro de la industria del litio».
Desde Toconao, Paz Cruz fue una de las participantes que se incorporó a Albemarle tras completar el Programa de Aprendices. «Estoy muy agradecida porque este programa les da a los jóvenes una oportunidad incluso sin experiencia previa. Albemarle entrega las herramientas necesarias para aprender sobre el litio y además ofrece la posibilidad de un trabajo para formar parte de la empresa. Como integrante de una comunidad indígena, me parece fantástico porque nos permite seguir viviendo y creciendo dentro de nuestro propio territorio«, dijo.
Carla Varas, de Peine, otra de las participantes seleccionadas para incorporarse a la empresa, expresó que «creo que esto es algo que nuestras comunidades del interior necesitan, para que más personas se sientan motivadas a crecer profesionalmente, construir un futuro, ganar experiencia e inspirar a otros dentro de sus comunidades. Son oportunidades reales, y estoy muy agradecida de haber participado».
El Programa de Aprendices es parte de Albemarle+Local, una iniciativa diseñada para entregar habilidades técnicas y experiencia práctica a personas de la Región de Antofagasta, contribuyendo a fortalecer la empleabilidad y a promover una mayor participación del talento local en la industria minera.
La generación del programa inició su formación en 2025 y la completó en febrero de 2026. Posteriormente, los participantes realizaron un entrenamiento en terreno en las operaciones de la compañía, preparándose para asumir nuevos desafíos profesionales dentro de la organización.