(AIA) En el marco de la reunión mensual, el Consejo de Capital Humano y Relaciones Laborales de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), se abordó los temas de fortalecer la formación educacional técnica profesional y la necesidad ante la falta de mano de obra capacitada en la Región de Antofagasta.
Según el estudio “Fuerza Laboral en la Gran Minería Chilena. Diagnóstico y Recomendaciones, 2011-2020” realizado por la Fundación Chile, se concluyó que para esta década se estarán necesitando 113.389 trabajadores capacitados para el rubro minero-industrial en las principales actividades productivas (extracción, procesamiento y mantención) debido al explosivo crecimiento del sector. Como así lo revela el último informe emitido por la Comisión Chilena del Cobre (COCHILCO), el cual indica que la inversión hasta el año 2020 será de 104.300 millones de pesos en la industria minera.
Ante ello, la empresa Finning Chile, presentó su proyecto de construcción de un centro de formación técnica para subsanar la falta de capital humano especializado en la región, la cual permitiría vincular a los colegios técnicos mediante un plan de continuidad de estudios. Además, se dio a conocer el concurso que está llevando a cabo el Ministerio de Educación (MINEDUC), el cual está enfocado a fortalecer los lazos entre el sector minero-industrial y los colegios técnicos profesionales de la Región de Antofagasta.
“Ambas propuestas son esenciales para desarrollar capital humano capacitado, ya que pueden cubrir el déficit de técnicos profesionales que presenta la región, aportando a una futura generación de mano de obra de alta calidad. Además, estas iniciativas se encuentran dentro de los lineamientos de trabajo que lleva a cabo la AIA, las cuales están focalizadas en contribuir a la integración y desarrollo sustentable de la Región de Antofagasta”, puntualizó el Jefe del Centro de Desarrollo empresarial de la AIA, Ricardo Muñoz.
PROYECTO
Durante el consejo, el primer tema abordado fue la problemática de la falta de capital humano en el rubro minero e industrial de la Región de Antofagasta, donde la empresa Finning Ltda., presentó su proyecto de construcción de un Centro de Capacitación y Formación Técnica para subsanar dicha necesidad.
Actualmente, el proyecto se está ejecutando con la construcción de un moderno establecimiento de 7.550 mts2 en el sector norte de Antofagasta, el cual contará con 18 salas de clase, aulas prácticas con 24 estaciones de trabajo de power train y 9 laboratorios de alta tecnología. Además, pretende dictar carreras con un alto programa de formación técnica de nivel superior en las áreas de electromecánica, operación, reparación y mantención de maquinaria pesada.
Este centro además, tiene como objetivo establecer una continuidad de estudio con los establecimientos de educación media técnico profesional de la región, para crear jóvenes con un futuro laboral y educacional de calidad. Además, pretende especializar al personal técnico propio y el de las distintas empresas mineras de la zona
FORTALECIMIENTO EDUCACIÓN
Otra de las aristas tratadas en el consejo fue Concurso de Fortalecimiento y Articulación Educación Técnico del MINEDUC, cuyo objetivo es lograr que las competencias otorgadas en el sistema educativo generen transiciones exitosas hacia el mercado laboral.
Es por eso que bajo este objetivo la AIA ha decidido participar en el concurso con su proyecto estratégico Colegio Técnico Industrial Don Bosco. Todo esto con el propósito de fortalecer la formación y el nivel educacional de los alumnos con la líneas de acción que ofrece el MINEDUC, tales como la innovación curricular, el desarrollo e implementación de programas de inserción laboral, entre otros. Además, de seguir afianzando los vínculos existentes de los futuros profesionales y el campo laboral que ofrece el mundo minero e industrial en Antofagasta.
“Estas temáticas, se sustentan dentro de la propuesta estratégica que posee la AIA para el desarrollo sustentable e integral de la Región de Antofagasta, el cual está enfocado en el perfeccionamiento de capital humano, en un forjar bienestar social para la comunidad, aumentar la calidad de vida y el progreso económico-social de la región, el cual se consolida bajo el concepto de clúster minero”, explicó Muñoz.
Fuente / AIA