(MCH) Uno de los hitos en seguridad minera y prevención de riesgos más importante y excepcionales del año fue logrado por Minera Escondida, empresa que fue reconocida al totalizar más de 7 millones de horas/hombre sin accidentes incapacitantes.
La ceremonia de premiación de la Mutual de Seguridad de la Cámara Chilena de la Construcción se efectuó en el edificio corporativo de la minera en Antofagasta, actividad en la que además participó el Servicio Nacional de Geología y Minería (Sernageomin), ejecutivos y la directiva sindical de la compañía.
La distinción por 7 millones de horas/hombre sin accidentes incapacitantes fue entregada por el Gerente Regional de la Mutual de Seguridad, Héctor Garay, al presidente de Minera Escondida, Edgar Basto.
A su vez, el Director Regional del Sernageomin, Jorge Guerra, también testimonio este importante logro de la minera entregando una distinción especial al presidente de Minera Escondida.
Durante el evento además se reconoció la importante labor que desarrollan en materia de prevención de riesgos los Comités Paritarios de Minera Escondida, del área Mina, Prosega y Coloso, los que fueron actores claves en el hito alcanzado.
Respecto del impacto de estos galardones, Edgar Basto aseguró que “recibimos este reconocimiento con gran satisfacción, ya que obedece a los logros alcanzados por Minera Escondida en materias de seguridad, durante el último tiempo. Ello nos llena de un sano orgullo y nos estimula a seguir innovando en nuestros procesos”.
Agregó que “en el contexto de nuestra misión institucional y de nuestra política de Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Comunidad, Minera Escondida ha desarrollado un intenso plan de trabajo orientado a que todos los trabajadores comprendan los riesgos implícitos en sus actividades, y a reducirlos al máximo posible”.
Respecto del trabajo que se desarrolla para mantener los índices de excelencia en materia de seguridad, el presidente de Minera Escondida señaló que “el logro de haber cumplido en más de siete millones de horas hombre sin eventos incapacitantes, no es fruto del azar, sino del trabajo constante y sistemático que involucra tanto al personal propio como contratista, además del apoyo que hemos recibido de la autoridad y entidades externas”.
Precisó que “continuamos esforzándonos cada día en vivir la Cultura Cero Daño, esta iniciativa que partió hace 4 años y que consiste en internalizar en las personas, la necesidad de estar conscientes y atentos a los peligros y riesgos, de evaluarlos con objetividad y de actuar responsablemente”.
Concluyó que “Cero Daño es un valor que no se transa, donde cada persona, cada trabajador debe convertirse en un ejemplo y donde el cumplimiento de las normas y procedimientos es clave. De esta manera es plausible progresar en el tiempo hacia cifras cada vez menores en relación con accidentes en el trabajo o enfermedades profesionales, como lo podemos comprobar ahora”.
Fuente / MCH.