( Sindicato de Trabajadores de Radomiro Tomic) El directorio del Sindicato de Trabajadores de Radomiro Tomic entregó a la Administración de Codelco Norte, su proyecto de negociación colectiva para iniciar formalmente el proceso de renovación de este documento, tras no llegar a acuerdo en la negociación anticipada el mes pasado. La propuesta fue recibida por el equipo divisional liderado por Juan Carlos Avendaño, Gerente General (I); y Humberto Fernandois, Gerente de Desarrollo Humano.
En la ocasión, ambas partes manifestaron trabajar en este proceso con la mejor disposición para que los trabajadores y el negocio divisional se vean beneficiados y RT mantenga su prestigio como uno de los centros de trabajo más productivos de la Corporación.
La Administración tiene como plazo 12 días para responder a los integrantes del Sindicato RT, que representa a 822 trabajadores. Avendaño destacó que tras hacer “la revisión de la propuesta y responder al libro, con el proyecto de empresa, se iniciará la mesa formal de negociación. Lo que yo espero de esta negociación es que sea un proceso que permita mantener la eficiencia y la productividad que ha caracterizado a Radomiro Tomic y que junto con ello los trabajadores alcancen beneficios que representen su real contribución a este centro de trabajo”.
El ejecutivo agregó que “espero también que en este proceso prime la actitud colaborativa, constructiva, porque esa es la mejor manera de alcanzar acuerdos”.
El Presidente del Sindicato Radomiro Tomic, Erwin Mascayano, manifestó que en el trabajo de este proyecto “buscamos los gananciales y beneficios que merecen nuestros representados. Estamos dentro del primer cuartil a nivel mundial, entonces creemos que hoy es la oportunidad para que eso se refleje en nuestra propuesta y así trabajemos en conjunto con la administración para que RT se mantenga en ese nivel”.
Fuente/ Sindicato de Trabajadores de Radomiro Tomic