(El Mercurio) Alrededor de las 19.00 horas, en forma casi paralela a su presentación en la Dirección del Trabajo, los ejecutivos de Codelco ofrecieron a los dirigentes sindicales un nuevo convenio colectivo que contempla un reajuste salarial de 4%, es decir, mayor al 3,8% presentado el 24 de diciembre (rechazado cuatro días más tarde en votación) y el 31 de diciembre, fecha en que expiró el contrato colectivo de 2006 ya sin el bono de «pronta firma» de $6,5 millones.
La oferta de ayer, además, eleva en $640 mil por trabajador el monto total de bonos ofrecidos. El incremento en las propuestas está sujeto a un mayor plazo de duración del contrato colectivo, el que pasa de 36 a 38 meses.
En la anterior oferta, presentada la semana pasada a los mineros, Codelco Norte propuso bonos por un total de $11.500.000 para cada trabajador, del que destacaba el bono por «pronta firma» por $6.550.000 que fue retirado el fin de semana. Esta vez, sin embargo, la empresa incluyó un estímulo por idéntico monto, pero que lleva por nombre «bono de reanudación inmediata de faenas», además de mejorar el monto agregado.
Esto no significa un mayor costo para la empresa, porque el incremento que se ofrece es proporcional al mayor plazo de duración del contrato. Es decir, la empresa dividió los beneficios por 36, los meses del contrato, y agregó dos fracciones más.
La cuprera explicó, a través de un comunicado, que la oferta es válida sólo hasta el miércoles 6 de enero en el primer turno -que parte a las 05.00 horas- porque después de esa fecha será difícil recuperar las pérdidas producidas por el paro.
«La movilización ha generado tremendas pérdidas para Codelco y el país, ya que la corporación es la empresa que más aporta al Estado y al financiamiento de sus programas sociales», señaló en Calama el gerente de desarrollo humano de Codelco Norte, Humberto Fernandois.
Anoche a las 21.15 horas finalizó la asamblea sindical que aprobó por amplia mayoría que la oferta sea votada hoy por los trabajadores afiliados a los sindicatos Uno, Dos y Tres de Chuquicamata. De acuerdo con lo señalado por fuentes sindicales, la votación comenzará hoy a las 09.00 horas y se alargará hasta las 18.00 horas y abarcará a casi 6 mil trabajadores. Se requiere del 50% más 1 de los votos para que se acepte la propuesta. El voto de quienes se ausenten del proceso será sumado a la aprobación de la oferta.
Hasta el cierre de esta edición, la huelga se desarrollaba sin incidentes. La dirigencia sindical señaló que la adhesión estuvo entre 95 y 99%. Hasta las 11.00 horas el movimiento en el yacimiento fue mínimo. Sólo un grupo de 40 trabajadores manifestó su molestia con los dirigentes que no concurrieron a la hora de inicio de la huelga a las puertas de acceso. Desde las cinco de la madrugada sólo ingresó personal del sindicato Cinco (ingenieros), Sindicato Minero, supervisores y plazo fijo. Su función es la mantención de equipos y maquinarias considerados críticos.
Expectativas
Anoche Miguel López, vocero de los dirigentes sindicales, dijo que «la nueva oferta de la empresa de extender a 38 meses el nuevo convenio colectivo es conveniente para no estar negociando a futuro en fechas complicadas (navidad y año nuevo)». El dirigente añadió que «se mejoraron las ofertas del 24 y 31 de diciembre pasado, pero seremos respetuosos de lo que mañana (hoy) voten los trabajadores. Los próximos 38 meses serán de tranquilidad, continuidad productiva y buena marcha en los procesos productivos».
Cecilia González, presidenta del sindicato Uno, aclaró anoche que en caso de que se acepte la oferta de la empresa, los bonos se pagarán junto con las remuneraciones del mes de diciembre, entre jueves y viernes de esta semana.
PROPORCIONAL
Los beneficios no representan mayor costo para Codelco porque el alza es proporcional a la nueva duración del contrato. Pronta resolución es clave en la mejora de la oferta
Sólo con la condición de que la huelga finalice lo antes posible es que los ejecutivos de Codelco están dispuestos a mejorar la oferta hecha a los trabajadores la semana pasada, y que alcanzaba los $11,5 millones en bonos, además de un préstamo blando por $3 millones y un reajuste laboral de 3,8%.
La nueva propuesta, presentada ayer, incluye expresamente ese punto, ser válida sólo hasta el miércoles seis de enero a las 05.00 horas, que es el ingreso del turno «A» al mineral.
Según un vocero oficial de la firma, una paralización productiva más allá de ese plazo sería recuperable a lo largo del año, impactando los resultados de la compañía y en las metas productivas de Chuquicamata, la división Norte y en el balance general.
La mejora en la oferta también está condicionada, además, a una duración mayor del contrato. En Codelco dicen que la comparación que se ha hecho entre esta negociación y la de Escondida es errada, debido a que, en el caso de la privada, el acuerdo se firmó a 44 meses, no a los 36 de Codelco.
«Si el conflicto termina pronto, la producción perdida puede recuperarse a lo largo del año. Más allá será difícil», dicen en Codelco.
Un tercer punto es que los trabajadores propongan algún tipo de plan de recuperación productiva, para que la merma económica sea la menor posible.
Un aspecto que también está involucrado en las negociaciones son los bonos que los trabajadores obtienen por cumplir metas de producción. La lectura que se hace es que si el conflicto se extiende lo suficiente como para reducir de manera drástica la extracción de cobre en el balance anual, habrá un impacto en los estímulos variables que reciben los trabajadores, situación que también preocupa a ellos. «Si no se cumplen las metas no se pagan los bonos», dice la fuente.
Seis mil toneladas de cobre fino dejará de producir Chuquicamata, de la división Norte de la estatal, por cinco días de huelga. Esto equivale a sobre US$44 millones.
Fuente / El Mercurio.