Recientemente se llevó a cabo por primera vez en Chile, la realización de Women Economic Forum (WEF), único foro internacional enfocado en la economía de la mujer.
Al finalizar el evento, la organización reconoció a aquellos líderes nacionales que han contribuido a implementar políticas para promover la equidad de género en sus organizaciones.
Para la industria minera, WEF decidió otorgar el galardón y reconocimiento a Eduardo Nilo, presidente de Metso Outotec para Sudamérica, quien ha desempeñado un rol clave al instalar y promover un cambio cultural al interior de la compañía, en temas tan sensibles como la igualdad de género, la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, indicaron desde la compañía.
Líder del programa “MO+Mujer”, cuya finalidad es crear un impacto positivo en la vida de las mujeres y sus familias a través de la equidad de oportunidades, el ejecutivo también ha destacado por ser impulsor de la certificación de la Norma Chilena NCh3262 en la organización, transformando a Metso Outotec en la primera empresa proveedora de servicios de mantención en minería en certificarse.
Factor de cambio
Tras recibir el reconocimiento, el presidente de Metso Outotec para Sudamérica agradeció a Women Economic Forum, y valoró el esfuerzo por parte de la organización al realizar por primera vez esta importante instancia en el país.
“En Metso Outotec creemos en el valor de los equipos diversos. Queremos ser un factor de cambio en la industria minera, y creemos que es esencial que se promueva la incorporación y el desarrollo de talento femenino en el sector, fomentando espacios, entregando herramientas y conocimientos a las mujeres para ejercer un liderazgo positivo en la minería”, comentó el ejecutivo.
La compañía tuvo una importante participación en WEF a través en su panel titulado “De Finlandia a Chile: la ruta por la equidad de género impulsando el liderazgo femenino”, donde destacadas mujeres tanto a nivel nacional como internacional expusieron sus experiencias, entre ellas, Eija Rotinen, embajadora de Finlandia en Chile; Eeva Sipila, CFO de Metso Outotec Corp; Nereyda Villalobos, gerente de Servicios Especializados A&CA en Metso Outotec; y Cherie Gallardo, gerente de operaciones en Metso Outotec.
A ello se sumó la participación a través del panel de Aprimin “Equidad de género en minería: compartiendo buenas prácticas de sus proveedores”, instancia donde Macarena Vallejo, directora de Merketing y Comunicaciones para Sudamérica de Metso Outotec, comentó los principales hitos que ha tenido la implementación de MO + Mujer.