En la labor de abordar la necesidad de retención de talento joven en la industria, Aceros AZA en colaboración con AHK Chile lanzaron el programa «Sembrando Talentos», una iniciativa que busca no sólo atraer a estudiantes de liceos técnicos, sino también retenerlos mediante la formación profesional dual, proporcionándoles herramientas y oportunidades para su crecimiento laboral.
Se espera que estudiantes de liceos como el Industrial Bicentenario Benjamín Dávila Larraín, el Bicentenario Industrial Pérez Rosales y el Industrial Bicentenario Chileno-Alemán se beneficien de esta colaboración, obteniendo prácticas profesionales y formación dual que fortalezcan sus habilidades y preparen para una exitosa carrera en la industria.
Transferencia de conocimiento y retención de talento joven
La analista de desarrollo organizacional y capacitación de Aceros AZA, Nicole Llanos, enfatizó que el programa está centrado en atraer y retener talento joven, así como en fomentar la formación continua y la transferencia de conocimientos dentro de la organización. Al abrir cupos a más liceos y capacitar a colaboradores experimentados como mentores e instructores, se crea un ambiente propicio para el desarrollo tanto de los jóvenes como de los líderes emergentes dentro de la empresa.
Son más de 30 colaboradores de Aceros AZA, con experiencia en la elaboración de aceros con baja huella de carbono, se han capacitado y certificado para desempeñar roles de mentores e instructores en el programa.
Este enfoque permite la transferencia efectiva de conocimientos prácticos y habilidades operativas clave que no pueden ser fácilmente transmitidos en un entorno académico tradicional.
Vínculo empresa educación
AHK Chile, reconocida por su experiencia en formación técnica y adaptación del modelo de formación dual alemán a la realidad chilena, se une al proyecto para brindar su expertise en la implementación del programa.
Elena Wipfler, Project Leader Formación Dual de AHK Chile, destacó el compromiso de la Cámara en vincular la industria con el mundo educativo, asegurando que los estudiantes adquieran competencias alineadas con las necesidades del mercado laboral.
Se espera que estudiantes de liceos como el Industrial Bicentenario Benjamín Dávila Larraín, el Bicentenario Industrial Pérez Rosales y el Industrial Bicentenario Chileno-Alemán se beneficien de esta colaboración, obteniendo prácticas profesionales y formación dual que fortalezcan sus habilidades y preparen para una exitosa carrera en la industria.