(Geovita) Como una manera de potenciar el Programa de Operadores Trainee que tiene SalfaCorp y su filial Geovita, el ministro de Minería Hernán de Solminihac, acompañado de la Seremi regional de la misma cartera, Loreto Barrera y autoridades de Codelco, realizaron una visita a las obras de esta empresa contratista presentes en la División El Teniente de la estatal en Rancagua.
Durante la visita el secretario de Estado pudo constatar en terreno el funcionamiento del programa de entrenamiento que Geovita está llevando a cabo y que tiene por objeto hacer frente a la creciente demanda de mano de obra calificada para la minería que se proyecta para los próximos años. Según estudios de la Fundación Chile, en conjunto con el Consejo de Competencias Mineras, para el año 2020 el requerimiento de mano de obra del sector ascenderá a 14.600 personas, de los cuales el 58,8% corresponde a operadores de equipos móviles.
Así también lo detalló el Gerente General de la empresa Geovita, José Antonio Carballal: “Este programa nace como una manera de hacernos cargo de un desafío país frente al cual nosotros –en formavisionaria-, optamos por adelantarnos y preparar a la gente idónea con el fin de contar con personal más calificado, relevando el rol de la mujer en este rubro”.
Por su parte, y frente a este desafiante escenario, el Ministerio de Minería está llevando a cabo el programa “Mujer Minera”, iniciativa que busca incorporar mano de obra femenina al rubro, dentro del cual, SalfaCorp, una de las mayores empresas de ingeniería y construcción de América Latina, y su filial minera Geovita, han sido pioneros en la incorporación de mujeres en este programa de formación.
Durante la visita, el Ministro de la cartera observó en terreno a las mujeres que actualmente se encuentran en proceso de capacitación en las obras Esmeralda Producción y Adits de Ventilación del Nuevo Nivel Mina, pertenecientes a la División El Teniente y operadas por Geovita. De Solminihac destacó la importante labor que está haciendo la empresa, respecto a la inserción de esta nueva fuerza laboral.
“Para mí ha sido muy importante verificar el enorme avance que están teniendo las empresas contratistas en la División El Teniente, en donde se observa fuertemente la presencia e integración de la mujer”, destacó. “Tenemos la gran meta de incorporar más mujeres en este rubro. En ese sentido valoro y premio el esfuerzo que están haciendo para apoyar y potenciar esta importante iniciativa”, agregó de Solminihac.
Por su parte, el Gerente de Proyecto del Nuevo Nivel Mina, Jorge Revuelta, señaló que “para nosotros es muy importante que una autoridad de Gobierno venga a visitar nuestra obra, especialmente porque constituye un proyecto que permitirá asegurar la producción de los próximos 50 años de El Teniente. En este sentido, consideramos que SalfaCorp está haciendo un muy buen trabajo en relación al fomento de la inserción de mujeres en esta actividad, reflejo de un interés y liderazgo en materia de fuerza laboral.
La operadora Trainee, Marcia Madrid, quien actualmente se encuentra en el Programa de Operadores Trainee de la Mina Esmeralda Producción, y la cual proviene del programa “Mujer Minera” del Ministerio de Minería, señaló: “Estoy tremendamente agradecida por la oportunidad que me ha dado Geovita para ser parte de este equipo y salir adelante”. Marcia nunca había entrado a una mina y, según cuenta, “este programa me ha cambiado la vida, por lo que espero seguir surgiendo y aprendiendo cada vez más”.
“Estamos trabajando para convertirnos en la mejor empresa de excavación subterránea más importante de Chile, razón por la que estamos poniendo todos nuestros esfuerzos en contar con mano de obra más calificada; hemos hecho grandes inversiones en tecnología e innovación y seguiremos enfrentando el resto de nuestros desafíos con la misma responsabilidad y liderazgo que nos caracteriza”, concluyó el Gerente General de Geovita, José Antonio Carballal.
Fuente / Geovita