(Pulso) Fue el seminario “Nuevas relaciones laboralesâ€, organizado por PULSO y la Caja Los Andes, el escenario que escogió la ministra del Trabajo, Javiera Blanco, para hacer algunos anuncios vinculados a su cartera.
Durante la actividad, la secretaria de Estado se refirió a la capacitación, asegurando que los cursos no sólo deben evaluarse por las horas asistidas por el trabajador, sino también por nivel de aprendizaje y su efecto en el mercado laboral.
En esa línea, la ministra advirtió de cambios al sistema de capacitación en Chile. “El programa de gobierno contempla la creación de un sistema nacional de capacitación y de intermediación laboral que integrará servicios de información, orientación, diagnóstico, empleabilidad, apresto laboral, certificación de competencias laborales y capacitaciónâ€, explicó.
Según la ministra, habrá una “modernización y fortalecimiento al Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence)â€. La entidad que estará a cargo de las certificaciones laborales será Chile Valora.
“Tenemos la convicción que este nuevo sistema de capacitación e intermediación va a constituir una herramienta fundamental para el empleo y la creación de nuevas habilidades para nuestros trabajadoresâ€, sostuvo la secretaria de Estado.
Asimismo, anunció la modernización de la Ley de seguridad laboral (Ley 16.744), con la idea de generar una política nacional de salud en el trabajo, para cumplir con las obligaciones del convenio de la OIT 187, ya ratificado por Chile.
“Estamos trabajando en una modernización de esta normativa. La idea es fomentar más el rol preventivo de las mutuales y del Instituto de Seguridad Laboral para darle a este último más fuerza como actor públicoâ€, dijo la ministra.
En esta misma línea, lanzó el Programa Nacional de Fiscalización de la Construcción 2014, cuyo objetivo será reducir sustancialmente la tasa de accidentabilidad en el sector.
Reforma Laboral
En cuanto a las iniciativas de fortalecimiento sindical y negociación colectiva, la ministra ratificó la idea de enviar la reforma laboral en octubre al Congreso. En ese contexto, la secretaria de Estado defendió los 9 titulares que incorporará la reforma, como titularidad sindical y fin del reemplazo en huelga. Además ratificó el compromiso de crear un fondo de gestión sindical para formar dirigentes sindicales.
“Los compromisos de la reforma son nueve, cada uno tiene otros componentes. Aquí lo que falta es mayor información y el detalle de estos titulares, que pueden tener incorporadas otras materias, pero en principio nuestro compromiso son esos nueve temas. Estamos abiertos al diálogo, no partimos con temas vetadosâ€, sostuvo.