(El Mercurio de Calama).- El Bono Anual de Gestión (BAG), en su primer trimestre arroja un resultado a pagar de un millón 304 mil pesos, según lo acordado por la administración de Codelco Norte y los dirigentes de los Sindicatos Uno, Dos y Tres. Este corresponde al primer anticipo de esta compensación que convinieron los dirigentes de esos tres sindicatos, no obstante, este bono se debiera de entregar en forma exclusiva a estos socios.
El monto total a pagar es de un millón 304.698 pesos. A ello se debe restar las imposiciones. Ese valor es lejos mejor de lo que fue el 2009. Esto refleja el por qué fue prioritario dentro de la Negociación Colectiva y porque se dedicó gran parte del tiempo a ello, para conseguir cumplir las expectativas de todos los trabajadores, por el mayor esfuerzo que ello les significa.
Los antecedentes los entregó de manera oficial el coordinador de la mesa en representación de los trabajadores, Jaime Graz Hoyos, dirigente del Sindicato Uno. Se mostró tremendamente satisfecho con los logros obtenidos, dado que este resultado corresponde sólo a los meses enero, febrero y marzo.
«El valor -dijo Graz- es lejos mayor a los resultados obtenidos en 2009. Y esto refleja el por qué para nosotros fue un punto prioritario en la pasada Negociación Colectiva y por qué, siempre dijimos nos sentaríamos a negociar, y no a copiar, porque necesitábamos obtener un bono acorde a los esfuerzos que nuestros asociados hacen y por ende, lo queríamos compartir con la administración, con una mejor productividad, con una baja en el ausentismo y también que tuviera que ver con la nota del Convenio de Desempeño, de las tres grandes áreas de producción».
Ello significó que se haya logrado, en estos tres primeros meses, un cumplimiento de un ciento ocho por ciento esas metas.
Variables
La primera variable, sobre el resultado neto operacional, donde están adscritos el precio neto del cobre, más el del molibdeno. Gracias a que hoy se ha mantenido el buen precio, eso implica, por una parte otorgar la suma de 657,938 pesos. «Eso es bueno y es producto, precisamente de que el aumento de precio nos ha favorecido. Pero también hay que considerar la variable de la producción, que es donde han aportado cada uno de los trabajadores».
Una segunda variable, tiene que ver con el Bono de Productividad Laboral. La empresa tenía proyectado producir durante estos tres primeros meses 124 mil 229 toneladas. Y lo que realmente se produjo, fueron 131 mil 289 toneladas, con un cumplimiento igual por sobre el 8%. Es decir está igual por sobre lo estimado y entregó un muy buen dividendo para el otorgamiento de este bono.
Respecto al molibdeno a producir, se estimaba en mil 890 toneladas y se produjo 2.427 toneladas. «Por tanto, si analizamos la Productividad Laboral, indudablemente, hay que agradecerla a todos los trabajadores de Chuquicamata, ver cómo se han puesto la camiseta, para hacer más productiva a esta empresa, la cual está teniendo mayores ingresos, por ende igual estamos aportando mayores tributos al país. Todo ello, implica en valor, un total de 362 mil 500 pesos por trabajador como incentivo.
Desempeño
Y la tercera variable está asociada al Convenio de Desempeño, que es la nota que se pone a Gerencia Mina, Gerencia Fure y Gels. Son las tres áreas productivas. Ellos lograron una nota estándar tres, lo que es una media y que esperan subirá en los próximos meses. Pero la nota real se considerará al cerrar el bono, «por lo que allí dejamos un colchoncito, para cuando se reliquide el bono. Y ahora paga 284.260 pesos, por ese concepto».
Sumados todos alcanzan un millón 304 698 pesos, a pagarse el 29 de abril.
Fuente / El Mercurio de Calama