(El Mercurio).- A pocas horas de haber retomado las negociaciones con Codelco, las que se mantienen en un completo hermetismo, los más de seis mil trabajadores de los sindicatos 1, 2 y 3 de Chuquicamata ya tienen claro que su meta es la obtención de un bono por término de conflicto de entre $10 millones y $14 millones y un reajuste salarial de 7,5% (la cuprera ofreció un incremento de 1% hace unos días). De cumplir con las expectativas de los mineros, este sería el bono por término de conflicto más alto que pagaría una firma estatal a sus empleados, desplazando al que fue entregado en 2006, también a los trabajadores de la división Norte, que ascendió a $8 millones líquidos.
La estatal tendría que desembolsar cerca de US$ 121 millones si accede a pagar a cada trabajador $10 millones. El costo se elevaría a US$ 129 millones, si se consideran las mermas productivas que causó el paro ilegal.
Negociaciones
Desde las 15.30 horas de ayer, con maletas y carpetas, fueron llegando, uno a uno, hasta un céntrico hotel de Calama los 21 dirigentes sindicales y representantes de la administración del principal yacimiento de la división Norte de Codelco para negociar los 23 beneficios que los trabajadores pretenden elevar.
Las conversaciones, que experimentaron un quiebre el fin de semana pasado, sólo se activaron luego que los mineros terminaran con el bloqueo de los accesos a la mina y la paralización de las faenas productivas -se extendieron más de 18:00 horas- el miércoles, a las 22:00 horas.
Pero no sólo los trabajadores están expectantes con el resultado de la negociación. El comercio de Calama ya comienza a sacar cuentas con el millonario bono que recibirán los operarios y el sector automotor es el que lleva la delantera, con promociones en sus vitrinas como el «Bono minero anticipado… Llévelo hoy» o «Consulte bono minero, sin pie». Según proyecciones de esta industria, durante el último mes del año las ventas de vehículos aumentarían entre 100% y 120% en comparación con un mes normal.
Los 23 beneficios que buscan elevar
Aunque en un principio se habló de 14, en total serán 23 los beneficios que buscarán incrementar los trabajadores sindicalizados de Chuquicamata en la oferta final que será entregada por la empresa a más tardar el próximo 24 de diciembre.
Además de un reajuste de sueldo de 7,5% y una vigencia del contrato colectivo de 30 meses, el petitorio de los trabajadores considera un aumento en los montos de aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad, así como un alza en el bono de vacaciones, que actualmente corresponde a un porcentaje del sueldo base, más un promedio de las remuneraciones variables de los últimos tres meses. En la última negociación, de 2006, los trabajadores lograron, además, un bono complementario por vacaciones de $62.256 por persona y cada una de sus cargas.
También, los dirigentes negocian actualmente con la administración de Codelco Norte un aumento del pago de consumos domiciliarios. En las cuentas de agua, por ejemplo, piden que se amplíe el aporte de 30 metros cúbicos que reciben hoy; mientras que en energía eléctrica, la asignación podría incrementarse sobre los 95 kw hora que se otorga a los trabajadores casados. También buscan agregar a los beneficios educacionales el pago del proceso de tesis, titulación o internado.
Fuente / El Mercurio