La Embajada de Dinamarca en Chile y FLSmidth (FLS) organizaron el encuentro “Construyendo la minería del futuro: Innovación, tecnología y equidad de género”, tercera versión de esta instancia de cooperación entre el país nórdico y Chile, que contó con el patrocinio de Women in Mining Chile (WIM Chile).
Realizada en el marco del Mes de la Minería, la actividad reunió a representantes del sector para intercambiar experiencias y perspectivas sobre el desarrollo de una industria más productiva, sostenible, diversa y preparada para los próximos desafíos.
Durante la jornada se abordó la necesidad de acelerar la adopción de soluciones de vanguardia y conformar equipos con distintas miradas, capaces de promover la innovación a lo largo de toda la cadena de valor.
Cooperación y equidad de género
La actividad comenzó con las palabras de la embajadora de Dinamarca en Chile, Louise de Brass, quien manifestó que la sustentabilidad, la innovación y la equidad de género son prioridades compartidas por ambos países, especialmente en un escenario en que la minería cumple un papel relevante en la transición verde.
En esa línea, sostuvo que el aumento de la demanda de cobre y minerales críticos representa una oportunidad, pero también implica la responsabilidad de avanzar hacia una actividad más eficiente, competitiva y con menor impacto ambiental.
La diplomática subrayó, además, que la innovación no puede separarse de las personas y que una minería más diversa será también una industria más fuerte. Asimismo, valoró iniciativas como Women in Mining por abrir oportunidades para las mujeres y contribuir a un sector más inclusivo.
De Brass también reafirmó el compromiso de la Embajada de Dinamarca de continuar promoviendo el diálogo entre empresas, autoridades y organizaciones en torno a la sostenibilidad y la inclusión.
Por su parte, Juan Quispe, líder de Ventas y Servicios para FLS en Sudamérica, destacó la relevancia de generar espacios de conversación sobre el futuro del rubro.
Quispe planteó que la minería atraviesa un momento decisivo, marcado por la creciente demanda mundial de minerales requeridos para la transición energética y por el papel estratégico que Chile está llamado a desempeñar.
Desde la perspectiva de FLS, enfatizó que responder a ese escenario no implica solamente producir más, sino hacerlo con mayor productividad, eficiencia, innovación y sostenibilidad. Recalcó que la tecnología resulta fundamental, aunque es insuficiente sin talento, diversidad y colaboración. Por ello, llamó a conectar ideas, formar capacidades y construir conjuntamente una minería preparada para las nuevas necesidades.
Participación femenina
Jessica Barrera, líder del Comité de Convenios de WIM Chile, presentó el trabajo desarrollado por la organización para potenciar, desarrollar y visibilizar el talento femenino en la actividad minera.
Recordó que WIM Chile cuenta con 11 años de trayectoria, reúne a cerca de 3.000 socias y forma parte de los avances alcanzados en esta materia, en un escenario en que la gran minería chilena registra un 24,1% de participación femenina.
Barrera enfatizó que el objetivo ahora es asegurar la permanencia de las mujeres y promover su incorporación a espacios de liderazgo y toma de decisiones.
Entre las iniciativas impulsadas para avanzar en esa dirección, mencionó el Programa de Mentoría, las visitas de aprendizaje tecnológico, las redes regionales, Fuerza Mujer 2026, la alianza con Women Board App y WIM100. Además, remarcó la importancia de la colaboración estratégica con empresas, universidades, gremios y el sector público.
Innovación tecnológica y productividad
Posteriormente, se desarrolló el primer panel, denominado “Innovación tecnológica en minería para una minería más productiva y sostenible”. La conversación fue moderada por Paula López, Field Service Engineer Head de FLS.
La instancia contó con la participación de Fabián Gutiérrez, director de Excelencia Operacional de Lundin Mining; Yesenia Marulanda, directora de Ingeniería Civil en Minería de la Universidad del Desarrollo; Maureen Brown, Head of Service Line – Filtration de FLS; y Andrea Nicolaj, jefa de la Sección Económica y Comercial de la Unión Europea en Chile.
El panel abordó las prioridades tecnológicas del sector y las dificultades para trasladar la innovación desde los proyectos piloto hacia soluciones aplicadas a mayor escala.
Durante la conversación se resaltó la necesidad de adoptar una mirada sistémica sobre la incorporación de nuevas herramientas, considerando sus efectos en las distintas etapas del negocio minero y no solamente en indicadores específicos, como el consumo de agua y energía o la productividad.
Uno de los puntos analizados fue el papel de la inteligencia artificial y la analítica de datos como instrumentos para complementar la experiencia acumulada en las operaciones y respaldar decisiones mediante información.
También se afirmó que avanzar hacia plantas más inteligentes requiere transformaciones culturales al interior de las organizaciones. Esto permitiría que los operadores participen en la toma de decisiones con mayor información y conocimiento de los procesos.
Otro de los principales temas fue la necesidad de fortalecer la colaboración entre compañías mineras, proveedores, startups y universidades para facilitar la implementación de nuevas tecnologías. Se planteó que la industria debe involucrarse desde las etapas iniciales de los proyectos, mientras que los proveedores pueden aportar su experiencia en la aplicación de soluciones dentro de operaciones reales.
En ese contexto, los participantes propusieron avanzar desde la relación tradicional entre proveedor y cliente hacia el desarrollo conjunto de respuestas tecnológicas desde su fase inicial.
Asimismo, se abordó el aporte de la cooperación internacional a la generación de condiciones favorables para la innovación. En particular, se destacó la posibilidad de profundizar el trabajo entre Chile y la Unión Europea en ámbitos como energía, materias primas y nuevas soluciones.
También se mencionaron iniciativas que utilizan imágenes satelitales para analizar retos relacionados con el uso del agua en actividades productivas como la industria del litio.
Diversidad, liderazgo y nuevas generaciones
El segundo panel, titulado “La minería que ya cambió: diversidad, innovación y talento que impulsan a la industria”, contó con la participación de Cecilia Mascayano, de FLS; Magdalena Pendibene, experta en Talento de Finning; María Paz Alarcón, especialista en Diversidad e Inclusión de Teck; y Carolina Sougarret, consultora senior de Almabrands y profesora de la Universidad del Desarrollo (UDD).